近日，《解放日报》刊文指出，当前一些机关干部出现了“冰箱干部”现象，他们不发热、不化冻、不新鲜，机关门好进了，脸好看了，话好听了，但办事却不灵了。党员干部要高度警惕，坚决对“冰箱干部”说“不”，做为民服务的“暖引擎”。

以“热血沸腾”的激情，摒弃“不发热”的冷漠，点燃为民服务的“心灯”。“事情、事情，只有有情才能办好事情”。党员干部的职责是为人民服务，这就要求我们带着对党的忠诚、对群众的感情、对工作的激情去做事。革命年代，共产党人始终怀着对人民的深厚情感，带领中国人民浴血奋战，赢得了人民的衷心拥护；和平年代，共产党人始终把人民放在心中最高位置，深入基层，访贫问苦，提出了一系列为民利民的政策举措。党员干部要保持“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，对群众的事情热心，对工作充满热情，用热血和激情温暖群众的心，让为民服务的“心灯”照亮每一个角落。

以“破冰前行”的勇气，改变“不化冻”的僵化，畅通为民服务的“渠道”。“冰箱干部”屁股决定脑袋，不愿意跨地域、跨行业、跨部门管事，遇到麻烦事就想方设法脱身。这种僵化的思维和工作方式，严重阻碍了为民服务的进程。基层一线是各种矛盾和问题的集中地，也是党员干部锻炼成长的“大舞台”。我们要学习那些勇于担当、敢于破冰的干部，如廖俊波，他在工作中从不推诿扯皮，总是主动靠前，积极解决群众的困难和问题。全体党员干部要打破部门壁垒，消除僵化思维，以“逢山开路，遇水搭桥”的勇气，畅通为民服务的渠道，让群众办事不再难，让政策落地不再受阻。

以“与时俱进”的智慧，告别“不新鲜”的陈旧，创新为民服务的“模式”。当今时代，社会发展日新月异，群众的需求也日益多样化。如果党员干部不能与时俱进，就无法满足群众的需求，打不开工作新局面。我们要像一些互联网企业一样，不断创新服务模式，提高服务质量。一些地方的政府部门利用大数据、人工智能等技术，推出了“一网通办”“最多跑一次”等服务举措，极大地方便了群众。全体党员干部要不断学习新知识、新技能，更新观念，创新为民服务的模式，以“苟日新，日日新，又日新”的精神，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。（山东省青岛市市南区委组织部：连峰）