“郡县治，天下安”。组织工作在党和国家工作全局中具有重要地位，担负着为事业发展和国家治理选干部、配班子、聚人才的重要职责。作为新时代的组工干部，必须深刻认识自身肩负的政治责任和历史使命，立足组织工作职能定位，以更高站位、更宽视野、更实举措，为推进国家治理体系和治理能力现代化保驾护航。

胸怀国之大者，精于科学谋划，答好“人岗相适”的战略命题。“为政之要，惟在得人”。组工干部要自觉将工作置于党和国家事业发展全局中思考和谋划，深入研究国家重大战略部署和区域发展需求，准确把握各领域、各层级对干部人才队伍建设的新要求。在干部选拔任用工作中，要坚持事业为上、依事择人，建立以岗位需求为导向的专业能力评价体系，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。要健全常态化干部调研机制，全面掌握干部队伍结构状况和发展趋势，精准发现各领域急需紧缺人才，加大经济、法律、社会治理等专业干部选拔力度，不断提升干部资源配置的科学化水平，真正做到人尽其才、才尽其用。

注重系统培养，强化实践锻炼，答好“育人强基”的长远课题。“育才造士，为国之本”。组工干部要牢固树立“人才是第一资源”的理念，把干部培养培育作为基础性、战略性工程来抓。要健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，完善理论教育、党性锤炼、专业训练、实践锻炼相结合的培养机制。突出政治训练，加强理想信念教育和政治忠诚教育；强化专业训练，围绕贯彻落实新发展理念、构建新发展格局等重大决策部署，开展靶向培训；注重实践锻炼，有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、关键吃劲岗位磨炼历练，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

坚持改革创新，提升治理效能，答好“机制优化”的时代考题。组工干部要争当改革创新的推动者和实践者，以深化改革破解组织工作重点难点问题。要深入贯彻落实党中央关于为基层减负的部署要求，大力整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。要健全精准科学的考核评价体系，完善高质量发展政绩考核，强化考核结果运用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。要完善担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”要求，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要深化公务员分类改革，完善职务与职级并行制度，畅通职业发展渠道，激发干部队伍生机活力。

组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是推进党的建设新的伟大工程的骨干力量。当立足时代之需、发展之需，以讲政治、重公道、业务精、作风好为目标，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。（湖北保康县委组织部：王强）