国欲兴其势，必先固其本。村（社区）“两委”是党在基层的执政基础，是落实党和国家各项政策的“神经末梢”，换届质量直接决定乡村振兴成色与治理效能。当前，新一轮村（社区）“两委”换届筹备工作正逐步展开，要坚持念好“严、优、实”三字经，以铁规立序、以良才赋能、以实干践诺，奋力绘就班子强、风气正、百姓安的基层新图景。

念好“严”字经，筑牢基层治理“廉洁基石”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”换届风气是基层政治生态的“风向标”，一丝一毫的松弛都可能滋生歪风，要以“严”为基调，保障清白换届、公正选举。要抓牢纪律教育“先手棋”，以《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规为依据，将换届流程、资格条件、纪律要求梳理成“明白纸”，通过党员大会、“村村响”广播、微信群等渠道全覆盖宣传，让群众懂政策、党员知边界。要严守换届纪律“高压线”，深入宣传换届纪律“十严禁”，畅通举报渠道，对拉票贿选、干扰破坏、诬告陷害、跑风漏气等违反换届纪律行为，一律依纪依法严查快办，绝不姑息迁就，确保换届全程风清气正，真正把忠诚于党和人民事业的好干部选拔出来。

念好“优”字经，激活基层治理“人才引擎”。“尚贤者，政之本也。”村（社区）“两委”班子是基层治理的“领头雁”，队伍优则治理强，人才兴则乡村兴。要以“优”为导向，打造政治过硬、本领过硬、群众公认的骨干队伍。要明确选人标准，将政治标准放在首位，深入考察人选的政治立场、道德品行、遵纪守法等情况，通过民主测评、入户走访、部门联审等方式，精准识别“带病人员”，坚决杜绝“人情户”“关系户”进入班子。要拓宽选人视野，打破地域、身份、职业限制，重点从本土致富带头人、返乡创业青年、退役军人、优秀妇女骨干中发展带头人，既看学历能力，更看群众口碑、实干实绩，让“懂农业、爱农村、爱农民”的人才脱颖而出。要优化班子结构，注重年龄、学历、专业结构搭配，确保每个班子都有“主心骨”、有“生力军”、有“多面手”，形成老中青结合、梯次合理、优势互补的队伍格局，让基层班子既懂政策落实，又会产业发展，更善服务群众，真正成为推动基层发展的“领头雁”。

念好“实”字经，扛起基层治理“使命重任”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”换届选举的最终目的，是选出能为群众办实事、解难题的班子，让换届成果转化为民生福祉。要以“实”为准则，推动新一届班子从“选得上”向“干得好”转变。要调研摸底察实情，换届前组织干部下沉一线，通过召开村民代表座谈会、入户走访、发放调查问卷等方式，全面掌握村情民意，梳理产业发展瓶颈、民生痛点难点、矛盾纠纷隐患等问题，形成“需求清单”，让换届后的工作有方向、有目标。要承诺践诺求实效，推动候选人围绕乡村振兴、产业发展、环境整治、民生保障等重点工作，制定具体可行的“履职承诺书”，明确任务目标、完成时限和责任分工，以村务公开栏为平台进行公示，接受群众监督，杜绝“空头支票”“虚假承诺”。要考核监督促实干，建立换届后班子履职考核机制，将群众满意度、任务完成情况作为考核核心指标，通过定期督查、季度通报、年度评议等方式，倒逼班子成员真抓实干，对履职不力、承诺不兑现的及时约谈提醒，对群众反映强烈的严肃处理，真正让“实干者得实惠、有为者有地位”，以实打实的业绩赢得群众信任，筑牢“百姓安”的民生根基。（中共高唐县委组织部：王俊杰）