五一假期，重庆荣昌区火爆“出圈”，接待游客超百万，机关食堂敞开大门，区委书记更是亲自下场端盘子、上直播，一系列举动，打破了公众对干部的刻板印象。他们放下所谓的“面子”，以最接地气的方式推动家乡发展破圈出境。新时代，广大年轻干部肩负着党和人民赋予的重任，唯有“放下面子”“俯下身子”，才能“干出样子”。

基层调研要“放下面子”，做到不耻下问、博采众长。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层是与群众距离最近的地方，也是年轻干部成长成才的“大熔炉”。要以“小学生”姿态扎根基层，多在田间地头听实情、察民意，少一些“照本宣科”的座谈论道，真正掌握“第一手资料”。要多说“乡话”“土话”，向群众“拜师学艺”，带着“打破砂锅问到底”的钻劲，不懂就问、不会就学，在调研中找准解决问题的方法路径，确保决策“接地气”、政策“有温度”。

查摆问题要“放下面子”，做到闻过则喜、扬长避短。“人非圣贤，孰能无过？”年轻干部由于经验不足，在工作中难免会犯错。只要积极改正，总结经验，每一次失误都是成长道路上的宝贵财富。要树立正确的“错误观”，正视存在问题，及时查摆问题，常怀忧患意识，时常“躬身自问”，以“刀刃向内”的勇气补短板、固根本。通过建立“问题清单”，定期对照岗位职责和工作要求，主动开展自查自纠，深挖思想根源，不回避问题，不掩盖矛盾，真正把问题找准找实。要正确认识自我，借助组织生活会、民主评议等契机，主动接受同事、群众的批评建议，从他人眼中发现自身不足，虚心听取各方意见、善于从他人经验智慧中汲取营养，弥补自身不足，在不断反思与学习中实现自我超越。

创新探索要“放下面子”，做到与时俱进、勇往直前。“惟改革者进，惟创新者强”。面对乡村振兴、基层治理等挑战，无论是“魔性尬舞”还是“直播带货”，都是干部勇于探索、积极创新的体现。年轻干部要树立“大胆试、大胆闯”的进取意识，勇于突破传统思维框架和固有模式，敢于挑战未知领域，紧跟数字经济、人工智能等发展趋势，积极探索“互联网+政务服务”“智慧社区治理”等创新模式，主动学习新知识、掌握新技能，锻造干事创业“铁肩膀”。要以积极心态面对创新过程中的曲折，勇于担当、敢于负责，在实践中不断成长，在失败中积累经验，不断完善自己的思维方式和工作方法，最终实现从量变到质变的飞跃。（山东省汶上县委组织部：何鑫鑫）