抄袭曾被视为学术界最严重的学术不端行为之一。不知何时，这种不良风气已悄然侵入党政机关，从县长调研报告80%文字来自网络复制，到森林防火规划直接照搬外省数据，公文抄袭事件屡屡引发舆论关注，成为了“为政不端”的新表现，严重损害党和政府的权威性、公信力。

在数字化、智能化办公时代，特别是Deepseek、文心一言等AI写作工具的日益发展，海量的网络素材，自动生成的快捷便利，让不少公职人告别了“喝墨水、费脑水、流汗水”的“三水”干部生涯，但也让本应严谨、务实的公文走了形、变了样。不结合实际的“拿来主义”，千篇一律的“万能模板”，公文抄袭暴露出的是一些干部对公共事务的敷衍应付，是不求实效的“花架子”“假把式”，典型的形式主义问题。这其中也折射出部分党政机关公文审核机制存在漏洞，无论是一时“疏忽大意”还是一直“糊涂通关”，暴露出的都是责任意识的淡薄和工作作风的虚浮。

深究根源，这背后还有“以文件落实文件”“以形式主义应对形式主义”的不良风气在推波助澜。有的地方制定出台文件、撰写工作报告的初衷可能就是为了应付上级检查或考核，并没有将解决实际问题，推动工作落实落地放在第一位。一些上级部门检查考核时，以“翻材料”“听汇报”为主，重视材料的完备、痕迹的清晰，缺少实地核查鉴别的环节，使得一部分基层干部挖空心思编数据、网上搜罗造文件，不管工作干没干，材料一定要“好看”，也助长了公文抄袭的“歪风”。

整治公文抄袭，既要着眼面上问题“治标”，更要深挖根源“治本”。撤换文件、追责个人的同时，更要通过“个案整改+根源画像”，为治本提供精准靶向。要从思想根源上“开刀”，加强党政机关干部正确政绩观教育，引导树立以人民为中心的工作导向，真正把心思和精力放在解决实际问题上。要在制度机制上“破局”，一方面，要健全完善党政机关公文审核把关机制，建立追责问责制度，让公文起草人、审核者真正知责、担责；另一方面，要完善政绩考核评价体系，转变考核导向，破除“材料”出“政绩”、“痕迹”当“政绩”的错误倾向，真正将干部从“文山纸海”中解放出来，腾出更多时间深入基层、真抓实干。要在氛围营造上“发力”，从整治文风不实、照搬照抄等问题入手，引导广大机关干部加强学习、端正学风，让真学真懂真写真用成为一种自觉、一种风尚，以改进文风“小切口”助推工作作风“大转变”。（山东省临沂市河东区委组织部：耿向楠）