基层是政策落地的“最后一公里”，群众是检验工作的“最佳评判员”。对干部而言，深入基层调研不是“选答题”，而是“必修课”；解决群众诉求不是“额外功”，而是“本分事”。要沉下身子、迈开步子，在听民声、察民情、解民忧中践行初心，才能赢得群众信任与支持。

深入基层是察实情的前提，容不得“走过场”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众的真实诉求、基层的实际难题，从来不在会议室的汇报材料里，而在田间地头的脚印中、农家小院的聊天里。有的干部下基层，满足于“车览一圈、座谈一阵、合影一张”，既没看清群众的“表情包”，也没听懂诉求的“潜台词”，这样的调研不过是“走过场”；反观那些真正为民的干部，或是住村蹲点与农户同吃同住，摸清“种粮补贴是否到位”“灌溉设施是否够用”，或是走街串巷与商户细聊，了解“经营成本高在哪”“政策扶持缺什么”——唯有贴近群众，才能掌握“第一手情况”，找准问题的“症结所在”。干部若脱离基层，就像“盲人摸象”，再完美的政策也可能“水土不服”，再用心的规划也会“隔靴搔痒”。

解决难题是守初心的关键，来不得“空表态”。调研的最终目的，是为了破解难题。群众盼的不是“好听的承诺”，而是“实在的解决”：务工者盼就业机会，养殖户盼销路畅通，社区居民盼养老便利……这些看似“小事”，却是群众心头的“大事”。有的干部面对群众诉求，要么“这个不归我管”推诿扯皮，要么“会研究一下”敷衍塞责，看似“有回应”，实则“没行动”，这样的“指手画脚”只会凉了群众的心；而真正坚守初心的干部，会把群众的事当“自家事”：比如协调资源为偏远村建光伏扶贫电站，帮留守妇女找到家门口的就业岗，简化流程让老人“一次不用跑”就能办养老认证——每解决一个难题，就是一次初心的践行；每化解一个诉求，就是一次干群关系的升温。空喊口号守不住初心，真抓实干才能担起使命。

放下架子是连民心的“基础”，戒不掉“官本位”。干群关系的亲疏，往往藏在干部的“姿态”里。有的干部下基层，带着“官架子”，说话拿腔拿调，办事居高临下，把“听汇报”当“调研”，把“提要求”当“指导”，群众自然“话到嘴边留三分”；而懂得放下身段的干部，会用群众听得懂的方言拉家常，会坐在炕头听老人讲难处，会蹲在田埂和农户算收成——这样的“平等对话”，才能让群众敞开心扉，让干部摸到“民心温度”。“初心使命”不是抽象的概念，而是具体的行动：是群众有诉求时“马上就办”的效率，是解决问题后“回访问效”的细致，是面对误解时“耐心解释”的真诚。干部唯有戒掉“官本位”，常怀“为民心”，才能在与群众的“零距离”接触中，守住初心、担好使命。

“江山就是人民，人民就是江山”。对干部而言，深入基层调研、解决群众诉求，从来不是“一时之举”，而是“常态之功”。唯有始终把群众放在心中最高位置，少些“指手画脚”的傲慢，多些“俯下身子”的真诚，以“时时放心不下”的责任感解民忧、纾民怨、暖民心，才能在践行初心使命的路上，凝聚起推动发展的磅礴力量。（贵州侗乡大健康产业示范区党群工作部：王小兵）