新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。站在“十五五”规划谋篇布局的关键节点，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，既拥有建功立业的广阔天地，也面临着成长的烦恼与蜕变的阵痛。值得警惕的是，当前部分年轻干部身上滋生的“骄娇”二气，已然成为阻碍成长进步的“绊脚石”。唯有以“三戒三为”的自我革命精神破除思想桎梏，在基层熔炉中淬炼“越是艰险越向前”的钢筋铁骨，方能在新时代的赶考路上交出合格答卷，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

戒“贪图享乐”之怠，为“艰苦奋斗”之志，以实干担当锤炼攻坚本领。温室之花难经风雨；厩中之马怯于疆场。当前物质生活条件极大改善，年轻干部的学习历程、事业发展道路普遍较为平坦顺利，缺乏筚路蓝缕的艰辛历练，也鲜少经历复杂斗争的磨砺考验，更需要警惕畏难而折、耽于享乐的危险倾向。回溯习近平总书记的梁家河七年知青岁月，他与乡亲们同吃同住同劳动，双手磨出血泡仍坚持劳作，嚼着野菜团子仍心系民生，带领群众建沼气、修淤坝、创铁业社，用一件件惠民实事赢得了乡亲们“好后生”的由衷赞誉。年轻干部的成长从无捷径可走，风雨才是最好的“营养剂”，磨砺是最强的“试金石”。要主动摒弃“佛系”“躺平”心态，以“自找苦吃”的精气神投身改革发展主战场、矛盾纠纷第一线、服务群众最前沿。敢于啃下发展中的“硬骨头”，勇于接住群众反映的“烫手山芋”，把群众的急难愁盼作为攻坚克难的动力源，在解决实际问题中积累经验、增长才干。

戒“骄傲自满”之矜，为“谦虚谨慎”之德，以空杯心态砥砺成长初心。“满招损，谦受益”，这一古训是年轻干部成长的“必修课”。如今，年轻干部普遍学历层次高、学习能力强，多数人走上岗位后能快速转变角色、适应环境，以谦逊的态度不断成长。然而，也有个别年轻干部潜意识中滋生优越感，不愿从事基础性、事务性的工作，对专业性强的内容也缺乏静心钻研的耐心，甚至在熟悉了工作流程、掌握了一定经验后，便滋生“想当然”的浮躁心态，难以沉下心来积累和沉淀，最终错失了个人成长与发展的宝贵时机。君子泰而不骄。年轻干部当常怀谦逊谨慎之心、常存本领恐慌之感，以“空杯心态”主动清空过往的光环，以“小学生”姿态甘拜群众为师，在基层实践中汲取经验智慧。要秉持“入山问樵、入水问渔”的求知态度，把田间地头当作“练兵场”，把群众诉求当作“活教材”，在解决复杂问题中淬炼政治能力、改革攻坚能力、群众工作能力，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

戒“水土不服”之困，为“落地生根”之行，以扎根精神书写青春答卷。从“象牙塔”到“黄土地”，从“机关门”到“百姓家”，部分年轻干部虽怀抱干事创业的热情，却在基层实践中出现了明显的“水土不服”——或因生活环境、工作方式、人际交往的巨大差异而感到无所适从，或因繁重的工作任务和复杂的矛盾纠纷而感到力不从心。其根源在于缺乏扎下根、沉下心的定力。基层是政策落地的“最后一公里”，也是干部成长的最佳课堂，年轻干部唯有破除畏难情绪，方能在基层沃土中扎下深根。要秉持“敢教日月换新天”的豪情，将不适应转化为新机遇，主动走出办公室，用沾泥土的脚步丈量民情，以带露珠的语言拉近距离，在久久为功中解决群众的实际问题。要涵养“此心安处是吾乡”的情怀，把基层当故乡、视群众为亲人，在广袤的基层天地间，将青春的汗水浇灌在祖国最需要的地方，实现从“外来客”到“自家人”、从“嫩肩膀”到“铁脊梁”的华丽蜕变。（滨州市滨城区委组织部：常珊珊、王菲）