党的二十届四中全会立足新时代新征程的历史方位，科学擘画了“十五五”时期发展的宏伟蓝图，将“坚持党的全面领导”置于“六个坚持”重要原则的首位，为新时代组织工作锚定了前进航向、提供了根本遵循。组织部门作为党的重要职能部门，组工干部作为全会精神的具体贯彻者和组织工作的直接推动者，必须主动适应新时代新任务新要求，自觉涵养忠诚干净担当的“独特气质”，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中展现组工担当、贡献组工力量。

涵养“咬定青山不放松”的政治定力，把牢“绝对忠诚”的政治底色。组织工作因党而生、为党而存、替党尽责，对党绝对忠诚是组工干部的首要政治品质，更是组织工作的生命线。贯彻落实党的二十届四中全会精神，组工干部必须争当理论武装的“排头兵”，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是精准把握全会关于党的建设和组织工作的部署要求，切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。面对复杂多变的内外环境和艰巨繁重的改革发展任务，要始终把政治责任扛在肩上、抓在手上，在选干部配班子中突出政治标准、严把政治关口，在抓基层打基础中强化政治功能、筑牢战斗堡垒，在聚人才纳贤能中加强政治引领、凝聚思想共识，以坚强的组织体系和高素质干部人才队伍，确保党在推进国家治理体系和治理能力现代化中的领导核心地位坚如磐石。

涵养“一片冰心在玉壶”的职业操守，坚守“公道正派”的立身之本。公道正派是组织工作的鲜明特质，更是组工干部的职业灵魂。党的二十届四中全会明确提出坚持德才兼备、选贤任能，这既是对干部工作的基本要求，更是对组工干部职业操守的刚性约束。组工干部必须永葆“至公至正”的赤子之心，像冰心玉壶般清澈坦荡，把公道正派贯穿组织工作全过程各方面，坚决不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累。考察评价干部要坚持原则、实事求是，通过日常了解、调研谈话、实绩核查等多元方式，全方位、多角度、近距离为干部精准“画像”，确保评价客观公正。要敢于为干部说公道话，在干部受到误解时主动澄清，在干部改革创新出现失误时精准运用容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发干部队伍干事创业的内生动力。

涵养“绣花要得手绵巧”的专业精神，锤炼“安专迷”的过硬本领。推进国家治理现代化，对组织工作的科学化、精细化、专业化水平提出了更高要求，组工干部必须摒弃“本领恐慌”，练就与时代使命相匹配的“硬功夫”。要树立终身学习理念，既深耕组织工作业务知识，熟练掌握干部工作、基层党建、人才工作的政策法规和流程规范，又广泛涉猎经济、法律、科技等领域知识，努力成为“一专多能”的行家里手。要发扬“工匠精神”，以“极端认真、极端负责”的态度对待每一项工作、每一份文件、每一次任务，做到精雕细琢、精益求精。要勇于攻坚克难，聚焦全会部署的重点任务，围绕组织工作中的堵点难点问题，特别是影响治理效能的体制机制障碍，深入开展调查研究，勇于探索创新工作方法，以“钉钉子”精神推动各项政策精准落地、取得实效，让组织工作始终与中心工作同频共振。

涵养“常自律则尘不染”的内在自觉，筑牢“清正廉洁”的纪律防线。打铁必须自身硬。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须以更高标准、更严要求加强自我约束。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到慎微慎独慎初，牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，从小事小节上加强修养，在无人监督的细微之处坚守原则，自觉抵制各种诱惑，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要持续巩固拓展党纪学习教育成果，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，坚决杜绝跑风漏气、说情打招呼等违规行为。要树立“自身净、自身正、自身硬”的良好形象，维护组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的清朗气象，为营造风清气正的政治生态贡献力量（中共山东省莱西市委组织部：李敏）