“政声人去后，民意闲谈中。”干部干得怎么样，群众心里有本明白账。然而现实中，一些干部却把心思用在“造盆景”“堆材料”“刷数据”上，工作留“迹”不留“心”，做事重“痕”不重“效”，把“做了”当“做成了”，把“留痕”当“落实了”，陷入“痕迹主义”的泥沼。这样的干部，看似忙忙碌碌、履历光鲜，实则是“绣花枕头一包草”，经不起实践和人民的检验。干部干事创业，必须树立正确的政绩观，切莫重“迹”轻“绩”，要以实实在在的成效赢得群众口碑。

向下扎根，察实情、听真音，让“绩”有温度。有的干部调研“坐着车子转、隔着玻璃看”，座谈“念稿子、拍片子”，汇报“报喜不报忧”，把调研搞成了“调演”。究其根源，是身子沉不下去、心思浮在面上。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部要摘掉“滤镜”、卸下“妆容”，多钻“矛盾窝”、常坐“矮板凳”，用脚板丈量民情，用耳朵倾听民声。要像“老中医”那样“望闻问切”，望百姓气色，闻基层声音，问群众疾苦，切发展脉搏，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。只有把根扎进泥土，才能闻到泥土的芬芳；只有把心贴近群众，才能听懂群众的期盼。

向前迈步，出实招、求实效，让“绩”有厚度。干事创业最怕“雷声大雨点小”，最忌“只闻楼梯响，不见人下来”。有的干部热衷于“造势”，却疏于“做事”；擅长“开头彩”，却无力“收好官”，导致一些工作“虎头蛇尾”，成了“半拉子工程”。为政之道，贵在实干，成在实效。干部要有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的担当。要甘做“栽树人”，不做“乘凉客”；要善打“持久战”，不搞“运动式”。对认定的事，要一抓到底，像钉钉子一样，一锤接着一锤敲；对利民的策，要久久为功，像燕子垒窝一样，一年接着一年干。真正做到“为官一任，造福一方”，留下经得起历史和人民检验的实绩。

向内求索，务实功、祛虚火，让“绩”有纯度。考核评价是指挥棒、风向标。如果考核只看材料厚不厚、展板靓不靓、口号响不响，就会助长“材料出政绩”“会场当战场”的歪风。必须坚决破除“唯痕迹论英雄”的倾向，把评价权更多地交给群众、交给实践。干部自身也要常怀“淡泊心”，常修“务实功”，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。要有“桃李不言，下自成蹊”的自信，把精力用在解决实际问题上，把功夫下在推动长远发展上。要敢于“揭短亮丑”，主动查找工作短板，勇于直面遗留问题，以“钉钉子”精神抓好整改，以“过筛子”标准检验成效，确保每一项工作都落地生根、开花结果。

重“迹”只是表象，重“绩”方显担当。干部当以“俯首甘为孺子牛”的姿态，追求“千秋胜负在于理”的实绩，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，真正创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于内心的过硬业绩。（山东省龙口市委组织部：李化旭）