书生意气，挥斥方遒。基层青年干部是党和国家事业的“毛细血管”，是连接党和群众的“最后一公里”。“追光”是基层青年干部的姿态，更是践行全心全意为人民服务的宗旨信仰。基层青年干部要以“追光者”的姿态，在为民服务中追寻理想信念之光、淬炼担当作为之光、争做群众眼中之光，以实干诠释忠诚，以奋斗书写青春。

追寻理想信念之光，筑牢“初心如磐”的信仰之基。理想信念是基层青年干部的精神“灯塔”，照亮干部与群众之间的“无名路”。基层是政策落地的“最后一公里”，那基层青年干部就是这“最后一公里”的“邮差”，是让政策与群众实现“零距离”的保障。青年干部在基层工作中存在眼界高、心气旺、经验少的“常见症”，在理论学习中存在不深入、不专注、不务实的“软骨病”，但当面临“理想很丰满，现实很骨感”的困境时，会出现群众对政策的不理解、基层条件的艰苦、工作成果的滞后性等情况，当“5+2”“白加黑”“无成就”成为常态，心中信念的“灯塔”因“事务性忙碌”而黯淡。基层青年干部要战胜迷茫、守牢初心，时刻追寻理想信念之光，将“人民”二字刻进心坎，让心中“灯塔”耀眼常亮。“追光青年”唯有在理论的深入学习中、在实践的反复锤炼里，将理想信念内化为坚不可摧的政治灵魂，才能在任何风浪面前始终保持“乱云飞渡仍从容”的定力，让青春的航船始终沿着“为人民服务”的正确方向破浪前行。

淬炼担当作为之光，深耕“奋发图强”的基层沃土。基层是青年干部蹲苗育才的“大熔炉”，是实现基层抱负的“大舞台”。基层青年干部思维活、创新强、行动快，不因“多干多错”的杂音而退缩，勇于做第一个“吃螃蟹的人”，用新方法、新思路提升服务效能，在攻坚克难中展现青年的锐气与担当。但在基层担当作为的前沿常伴荆棘危险，面对“小马拉大车”的重担、“文山会海”的焦虑、“迎检汇报”的繁琐，消耗着干事创业的精力与热情。基层青年干部要做应对急难险重、信访矛盾、抗险救灾等情况的“逆行者”，要敢于在攻坚一线“淬火”，主动到乡村振兴的前沿、矛盾调处的现场、改革创新的险滩中磨炼“发光”，把“烫手山芋”当作成长阶梯，在解决复杂问题中练就“宽肩膀”“真本领”。要善于在求真务实中“成色”，坚决摒弃“镀金”心态和“过关”思想，在互学互鉴中共同成长，形成“1+1>2”的合力，用实实在在的业绩，在基层沃土上写下“奋发图强”的青春注脚。

争做群众眼中的光，践行“枝叶关情”的实干之举。“金杯银杯，不如老百姓的口碑。”光的价值在于持久照亮，而追光代表着基层青年干部始终保持积极向上、昂扬奋进的姿态。走近群众、走进民心并非易事，在基层矛盾中会遇到“门好进、脸好看、事难办”的“软钉子”，会经历“不配合、无规矩、爱动手”的“粗口芬芳”。面对群众的不理解要深挖矛盾“根系”，理清问题“脉络”，找到解决“路径”。基层青年干部要“追光”而行，让心追寻的光在基层实践中闪耀，始终牢记“枝叶关情”的为民情怀，把群众的“小事”当作“大事”来办，沉下身子、放下架子，用脚步丈量民情，用真心倾听民声。聚焦群众的“操心事、烦心事”，竭力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，用心用力用情地将“为人民服务”写进群众的笑脸里，当基层的“应急灯”和“长明灯”，成为群众眼中那个可信、可爱、可靠的“追光青年”。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。“为人民服务”是永恒的赶考之路，基层是青年干部的“考场”。新时代的基层青年干部，当以“追光”之志指引方向，以“成光”之笔书写担当，以“发光”之热温暖一方，努力在服务人民的最前沿绽放最绚丽的青春光华，做无愧于时代和人民的基层“追光青年”。（中共潍坊市潍城区委组织部：邱健）