在《树立和践行正确政绩观正负面清单》一书中，立足党员干部思想工作实际，聚焦党员干部树立和践行正确政绩观主题，分版块设置正面清单与负面清单。其中，在树立正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想中列举正面清单指出，强化担当作为意识。

权力与责任对等。担当作为，是干部的职责所在，也是价值所在。担当作为并非空洞、抽象，而是在具体的工作当中能一一体现的。首要一点是心中是否有民。而判断一名干部的担当作为，最重要的标准就是能否认清民心民意，明了群众的期待，真正为民造福，为民解难；能否把党的政策、决策、法律法规靠执行来落实。因为其执行力的好与坏、强与不强，既是干部作风和能力的重要反映，也是干部有没有责任心、敢不敢担当的重要标志，更是其政治品格和从政本分。

担当作为得有强烈意识和成事的真本领。而本领应从学习中来、从实践中来、从群众中来。现实中，不愿作为、不想作为，甘当“天平官”“滑头官”，萎靡平庸，不思进取，不求有功，但求无过；落实上级部署敷衍塞责，行动迟缓，开展工作懒散消极，虚于应付；担心在严格的纪律规矩面前，干事就会“出事”，为了少“出事”、不“出事”，宁愿不干事、少干事、不担当、不负责的干部不乏存在。究其一点，思想“总开关”出现了问题，政绩观出现偏差所致。

为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。干部应主动将自己融入到为民服务中去，时刻把群众安危冷暖放在心上，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。那么，领导干部既要敢于付出、敢闯敢拼，更要甘于付出、默默奉献，做脚踏实地、勤勤恳恳的“老实人”，主动到基层一线去锻炼耐力和毅力，到急难险重的工作中“苦心志、牢筋骨、饿体肤”，在实践中砥砺品质、增长才干，以会干事、干成事的真本领，在担当作为中历练成长。

“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”。担当作为不能停留在嘴上，必须要落实在行动上。需要所有的干部“不忘初心、牢记使命”；坚持以新时期好干部标准要求自己，以只争朝夕、夙夜在公精神，履行好党和人民赋予的政治责任，时刻保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄；牢固树立大局意识，以敢于担当、善于担当、勇于担当，担负起党和人民所赋予的伟大使命，真正成为群众的主心骨、发展的引路人，以过硬本领展现作为，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

担当作为理应成为年轻干部应有“本色”。为此，每一位党员干部，不管职位高低，官职大小，都得有担当、有作为，这是自身的价值所在，也是民众的期盼。相信，只要我们的党员干部能在自己的位置上敢担当、负责任、真干事、干成事，在收获成就感同时，更会让人生格外出彩。（四川北川县委组织部：余志勇）