最近，一款名为OpenClaw的AI智能体在互联网上迅速走红，因其红色卡通龙虾Logo被网友形象地称为“龙虾”。它能自主订票、写代码、处理邮件，甚至可以7×24小时“干活”——这款开源工具的火爆，不仅折射出人工智能从“对话”走向“行动”的技术跃迁，更向所有公职人员，尤其是青年干部发出了一个清晰的信号：时代浪潮已至，与时俱进不是选择题，而是必答题。

一、面对“龙虾”，青年干部当有“本领恐慌”

OpenClaw的爆火，本质上是一场关于“效率”的启蒙。过去我们谈AI，谈的是“能说会道”；如今“龙虾”用行动告诉我们，AI已经“能干会做”了。深圳福田区上线“政务龙虾”，将民生诉求分析效率大幅提升——这只是一个开始。对于青年干部而言，这既是机遇，更是挑战。一方面，新技术可以成为减负增效的利器，将干部从繁琐的事务性工作中解放出来，更多投入到调研走访、解决难题中去；另一方面，如果对新技术视而不见、对变革无动于衷，就可能面临“本领恐慌”的尴尬：别人用AI一小时干完的活，你可能要熬一个通宵；别人靠数据精准施策，你可能还在凭经验“拍脑袋”。“龙虾”在提醒我们：时代的工具迭代不会等待任何人。青年干部正处于干事创业的黄金期，如果在这一阶段与新技术脱节，不仅是个人的能力短板，更可能影响一个单位、一个区域的治理效能。

二、与时俱进，不是“追风”而是“驭风”

当然，强调与时俱进，不等于盲目追逐热点。“龙虾”再火，终究是工具；青年干部的核心价值，在于驾驭工具的能力，而非被工具裹挟。真正的与时俱进，体现在三个层次：一是“会学”。面对OpenClaw这样的新技术，青年干部应当保持好奇心和学习力。不一定要成为技术专家，但至少要懂原理、知边界、明风险——知道什么能用、什么慎用、什么坚决不能用。工信部已发布安全预警，“龙虾”在默认配置下存在权限失控、数据泄露等风险，这正是干部需要把好关的地方。二是“会用”。让技术服务于基层治理，而不是为了“赶时髦”而用。一个优秀的青年干部，应当思考如何用AI提升12345热线响应效率、如何用数据分析精准识别困难群众、如何用自动化工具减轻基层报表负担。把“龙虾”的“钳子”用在刀刃上，才是真本事。三是“会守”。技术越先进，底线越要牢。青年干部在使用新工具时，必须时刻绷紧安全这根弦：群众隐私能不能泄露？数据权限能不能失控？决策责任能不能推给AI？这些问题，考验的是干部的纪律意识和责任担当。

三、勇担使命，关键在“人”不在“器”

有人担心：AI越来越强，干部会不会被取代？这种担忧大可不必。OpenClaw能写代码，但写不出与群众握手时的温度；能处理邮件，但处理不了家长里短中的人情世故；能分析数据，但分析不出政策落地时的那份“刚刚好”。基层治理的核心，始终是“人”。青年干部的使命，从来不是和机器比效率，而是用技术赋能之下解放出来的时间和精力，去做好机器做不了的事——走到田间地头倾听诉求，坐到百姓炕头化解矛盾，沉到一线去解决“急难愁盼”。“龙虾”爆火是一个缩影，它告诉我们：这个时代唯一不变的，就是变化本身。对青年干部而言，拥抱变化不是一句口号，而是一种行动自觉。既要敢用新技术提升治理能力，又要守住初心不忘为民本色；既要有“弄潮儿向涛头立”的锐气，又要有“不畏浮云遮望眼”的定力。

每一位青年干部，都应该在这场技术变革中找准自己的位置——既做新技术的“明白人”，更做老百姓的“贴心人”。因为无论工具如何进化，检验我们工作的最终标准，是群众脸上的笑容有多真。（即墨区委组织部：祁建华）