村“两委”换届，是农村政治生活中的一件大事，事关党的执政根基巩固。此次换届产生的班子，将直接承担起带领群众迈向“十五五”新征程、全面推进乡村振兴的历史重任。各地组织部门必须提高政治站位，坚持从严、从实、从细的工作标准，全过程、全方位为换届工作清障护航，真正换出好班子、好风气、好局面。

在“严”上下功夫，以铁规铁纪护航换届。“严”是换届工作的保障线，是确保风清气正、顺利进行的必然要求。在此次村“两委”换届中，各地必须将严肃纪律挺在前面，以“零容忍”的态度坚决抵制各种不正之风。要强化纪律宣传教育，通过多种渠道广泛宣传换届选举的法律法规、政策要求以及纪律规定。例如，利用乡村广播定时播报换届纪律要点，在各村显著位置张贴换届纪律海报，发放换届纪律明白卡到每一位选民手中，组织党员群众集中观看换届纪律警示教育片等，让换届纪律家喻户晓、深入人心，引导广大党员群众自觉遵守纪律，依法依规参与换届选举。建立健全严密的监督体系至关重要。一方面，要充分发挥纪检监察机关的监督作用，成立专门的换届纪律监督小组，深入换届一线，对换届全过程进行巡回监督检查，及时发现和纠正存在的问题。另一方面，拓宽群众监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，鼓励群众积极参与监督，对拉票贿选、干扰破坏选举等违纪违法行为，做到有报必查、查实必究，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大的震慑效应，确保换届选举在阳光下进行。

在“实”上下功夫，用扎实举措夯实基础。“实”是换届工作的落脚点，是衡量换届成效的重要标尺。各地应从实际出发，深入调研，全面掌握村情选情，为换届工作提供科学依据。全面开展村级班子运行情况调研评估。组织专门力量，深入各村对现任村“两委”班子的政治素质、工作能力、团结协作、廉洁自律等方面进行综合评估。通过民主测评、个别谈话、实地走访等方式，广泛听取党员群众的意见建议，详细了解班子成员的现实表现和工作成效，精准识别出哪些班子运行良好、哪些存在问题需要重点关注，为后续的换届人事安排提供参考。精准整顿软弱涣散村党组织。根据调研评估结果，对那些党组织凝聚力战斗力不强、工作推动不力、群众意见较大的软弱涣散村党组织，采取“四个一”整顿措施，即一名县级领导联村、一个县直部门包村、一名第一书记驻村、一个工作组帮扶，制定“一村一策”整顿方案，明确整顿目标、措施和时限，集中力量进行整顿。通过整顿，提升软弱涣散村党组织的战斗力，为换届工作创造有利条件。

在“细”上下功夫，凭精细谋划推动换届。换届工作涉及面广、政策性强、程序复杂，必须精心谋划、精细操作，确保每一个环节都不出差错。精心制定换届工作方案。各地要结合本地实际，按照上级有关要求，制定详细具体、切实可行的换届工作方案。在方案制定过程中，充分考虑各种因素，对换届的时间安排、方法步骤、组织领导、工作要求等进行周密部署，明确各阶段的工作任务和责任分工，确保换届工作有条不紊地推进。同时，针对可能出现的突发情况，制定应急预案，提前做好应对准备。精细做好候选人推荐提名工作。候选人的素质和能力直接关系到换届后村“两委”班子的战斗力。要严格按照选人标准和条件，拓宽选人视野，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等各类优秀人才中推荐提名候选人。在推荐提名过程中，充分发扬民主，严格规范程序，广泛听取党员群众的意见，确保推荐提名的候选人得到群众认可。同时，加强对候选人的资格审查，由组织、纪检、政法、公安等多部门联合对候选人进行“政治体检”，坚决把不符合条件的人员挡在门外。（山东省桓台县委组织部：胡梓彬）