人才兴则国家兴，青年强则民族强。青年人才是国家战略人才力量的生力军，也是推进中国式现代化的重要支撑。组织部门须聚焦吸引、集聚、用好青年人才，谱好优化政策、拓宽渠道、构建生态的“三部曲”，努力打造青年友好型城市，让更多优秀青年人才在这片发展热土上竞相奔涌、施展才华，奏响属于这个时代的青春强音。

优化聚才政策，谱好“前奏曲”。“多士成大业，群贤济弘绩。”引育青年人才，须以更有力度的政策构建“人才高地”。要扎实推进青年人才集聚工程，精准实施覆盖本、硕、博及专科等多层次的引进计划，推动各类青年人才走向企业、社会组织等一线岗位就业创业。同步推进技能人才提质计划，鼓励青年技能人才进入企业、个体工商户和新型农业经营主体全职工作，并对取得相应职业资格的青年实施系统培养。完善激励机制，舍得出政策、给投入，按学历、技能层级实施差异化补贴和奖励，对优秀高校人才可适当延长补助，实现政策与人才精准对接。

拓宽聚才渠道，弹好“协奏曲”。“得人之要，必广其途以储之。”汇聚青年人才，须以更开放的渠道广纳贤才。积极实施“金种子”计划，围绕企业“急需紧缺”岗位，遴选优秀高校生提前实习实训，促进就业对接。深化“高校留才”专项，充分挖掘本地院校资源，强化就业部门荐才作用，同时加大对外地重点高校引才奖励，实现内外人才良性互动。精心组织“人才回迁”行动，通过“名校师生行”“人才直通车”等品牌活动，吸引在外优秀青年返乡发展，按程序做好安置与服务，激励人才反哺家乡。

构建聚才生态，奏好“交响曲”。“环境好，则人才聚、事业兴。”须以更包容的生态留住人才，做到感情与待遇并重。坚持党管人才原则，落实领导联系专家制度，整合资源帮助青年人才解决实际困难，持续优化政务、市场和社会环境，营造真心爱才、用心聚才的良好氛围。要不论资排辈、不求全责备，宽容探索中的失败，搭建产学研合作平台和重要岗位锻炼通道，让青年人才有空间、有舞台、有机会施展才华。增强服务意识，围绕住房保障、配偶安置、子女教育、创业贷款等关键需求提供一站式集成服务，以暖心环境解除后顾之忧，真正以城市温度和诚意汇聚青年智慧与力量。（山东省潍坊市寒亭区委组织部：高庆帅）