政策落地的“最后一公里”，常因一股“躺平”暗流而梗阻。这并非明面的抗拒，而是以四种形态隐匿滋生：或“佛系”敷衍，行动迟于口号；或“甩锅”推诿，见难题即退；或“虚假忙碌”，以文山会海掩饰无为；或“求稳”畏进，因惧责而拒创新。此风不除，再好的政策亦成纸上谈兵，再暖的民心亦会渐趋冷却。破此困局，须制度与信念双管齐下，方能激发担当之源。

精准考核，立实干之尺。破除“躺平”，首在建立科学明晰的评价标尺。当以“实绩档案”替代模糊印象，将民生改善、项目推进、矛盾化解等具化为可量化指标；用“差异化考评”取代“一刀切”，区分基层与机关、应急与常规岗位特性，使“干多干少不一样，干好干坏不同酬”。唯有让绩效数字开口说话，方能使浑噩度日者无所遁形，让奋发有为者脱颖而出，树立以实效论英雄的鲜明导向。

刚性问责，亮惩戒之剑。容忍即是纵容，懈怠必致溃散。须以“零容忍”态度构筑责任闭环，对占位不为、担责不力者果断亮剑——常态化监督预警“扯袖”，诫勉约谈“醒神”，岗位调整“挪位”，直至免职清退“拔根”。惟有让“能者上、平者让、庸者下”成为铁律，彻底击碎“躺平无害”的侥幸，方能以问责利剑斩断怠惰之蔓，重塑纲纪严明的政治生态。

教育铸魂，燃信念之火。制度管行，信念管心。破除“躺平”顽疾，根本在于唤醒内心的使命自觉。切忌教育“走过场”，须让“重温入党誓词”成为与初心的深度对话，用“换位体验”引导干部沉入田间地头、感知百姓冷暖，在解决急难愁盼中重燃“为民请命”的热血。当“我是谁、为了谁”的信仰之基再度夯实，干部自能超越“求稳避责”的狭隘算计，迸发出“我要干、争着干”的磅礴内驱力。

祛除“躺平”绝非一日之功。当精准考核树立鲜明导向，刚性问责划定行动底线，信念教育滋养为民初心，三力齐发、同向施策，必能涤荡萎靡之气，激励广大干部以“逢山开路、遇水架桥”的担当，将政策暖流畅通无阻地注入“最后一公里”，书写出让人民满意的新时代答卷。（贵州省从江县往洞镇人民政府：李广丽）