近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，这道“基层减负”令犹如一副精准驾驭的“驭马之缰”，针对形式主义这一困扰基层的“顽瘴痼疾”，辩证剖析症状、精准对症下药，彰显了为基层真减负、减真负的坚定决心。要全力为“骏马”松绑、为“骏马”赋能、为“骏马”护航，真正变“小马大车”为“轻马壮车”。

为“骏马”松绑，促“轻车”疾行。“轻车”方能致远，“骏马”更待奋蹄。必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，在“减”字上出实招，在“实”字上求突破。坚决摒弃华而不实的“示范创建”、名目繁多的“达标评比”，持续压缩“文山会海”、清理“指尖负担”、优化考核指标，大力推行“一套表”“数据共享池”改革，让干部从“填表员”回归“服务员”。要通过实实在在的减负举措，保障基层党员干部心无旁骛地“身入”基层、“心到”基层，要引导他们把主要精力用在走访民情、纾解民困、招商引资、壮大集体经济等打基础、利长远、惠民生的实事上，通过制度松绑腾出资源、强化能力、倾斜一线，推动干部轻装上阵，让“骏马”在服务群众的最前沿奋蹄争先。

为“骏马”赋能，促“群骥”奔腾。实力是“骐骥一跃千里”的底气，赋能当以锻造硬核本领为要。要严格落实《若干规定》，推动资源向基层下沉，通过完善权责清单厘清职责边界，避免责任层层下压、资源层层上收的失衡状态，要优化编制配置、健全经费保障，解决基层人少事多、无钱办事的困境。要聚焦基层干部能力提升，通过精准化培训弥补政策执行、群众工作、应急处突等能力短板，通过实践锻炼让干部在复杂岗位上“蹲苗成长”，锤炼破题解题的能力，提升工作质效。要健全“实干实绩”导向的激励机制，以“优者奖、能者上”树牢晋升“风向标”，以“三个区分开来”筑牢容错“防火墙”，用正向激励打破“做多错多、少做少错”的消极心态，让一线干部干事有劲头、成长有通道、奉献有荣光。

为“骏马”护航，促“坦途”驰骋。《若干规定》向全党全社会表明了持之以恒一抓到底的鲜明态度，绝不能仅仅挂在嘴上、写在纸上，而要付诸行动、真抓实干，以钉钉子精神把“基层之忧”一一化解。治其表，更绝其源，要以抓铁有痕、踏石留印的魄力和韧劲，推动减负工作落实落地、见行见效。要科学开展基层减负排查整治行动，同步加强监督问效，把基层干部从繁文缛节、迎来送往等形式主义中解脱出来，让他们放开手脚、干事创业，切实让基层干部从“被动负重”转向“主动作为”。减负赋能非一时之功，乃长久之策，须久久为功，常抓不懈，逐步形成基层减负的浓厚氛围，唯有此，“骏马”才能沿着为民服务的“坦途”一往无前，跑出基层治理加速度。（金乡县委组织部：刘来路）