党的二十届三中全会召开，干部人事制度改革作为“党的领导和党的建设制度改革”的重要方面，抓好它的推进落实，就要求我们深刻领悟习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，必须做到“六个坚持”。

一是坚持党的全面领导。领导班子是落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。一要选优配强领导班子。严格落实女少非、年轻干部配备有关要求，综合干部的年龄、经历、优势特长等，合理搭配，确保班子队伍梯次有序、结构合理。二要加强领导班子作风建设。注重思想引领，坚持民主集中制，统一行动，注重素质能力培养，适应新时代的新挑战、新任务，注重团结协作，相互支持、相互补台，形成合力，以过硬作风赢得群众信任和支持，营造风清气正政治生态。

二是坚持以人民为中心。习近平总书记反复强调，民心是最大的政治，为民造福是最大政绩。一是深化政绩观教育。把学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为一项重要政治任务，纳入理论学习重点内容，不断校正政绩观偏差。二是树立实绩实干导向。群众的好口碑是干出来的，要引导广大党员干部尊重民意、倾听民声，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事好事，及时把“群众所急所盼”变为“党委政府所干”，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。

三是坚持守正创新。全国组织部长会议强调，凡是有利于加强党的全面领导、巩固党的执政地位的事就坚定不移做，反之就坚决不做，以改革的精神、创新的办法攻坚克难，使组织工作更好跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展需要。一要守正。要旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，时刻围绕中心、服务大局，根据事业发展需要选干部、建队伍、聚人才，一把尺子量到底，一个标准贯始终。二要创新。要解放思想，摆脱思维定势，以创新的思维形成创新的思路。要聚焦发展，主动适应新形势变化的要求，推动组织工作持续走在发展前沿。比如，在人才科技工作方面，着眼全市高质量跨越发展需要，加快人才引育集聚，以人才引领创新驱动发展。

四是坚持以制度建设为主线。制度优势是一个政党、一个国家的最大优势。作为县乡一级，要把“三会一课”制度融入日常、抓在经常，确保党员教育准时有效；要认真贯彻民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论作出决定，确保决策的科学性和民主性。还要督促落实组织生活会、主题党日、民主评议党员制度等。面对新任务、新要求、新挑战，基层党组织要依规依章办事，坚持以制度建设为主线，把《决定》谋划的改革举措落到实处，发挥好战斗堡垒作用，让中国特色社会主义制度优势进一步彰显。

五是坚持全面依法治国。作为协助党委管理党员干部人才的“参谋部”，必须不折不扣按照有关标准、原则和要求来统一思想、规范工作、解决问题。要严格落实公务员法及配套法规，严把招录关口，严格审核人事档案等相关材料，全面了解考生德能勤绩廉等方面的情况，对于存在问题的，一律慎重录用。要严格落实《公务员职务与职级并行规定》，用好用活职务职级晋升“双通道”，进一步发挥激励作用。要建立健全干部容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，为在依法治国和依规治党中作风正派、敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。

六是坚持系统观念。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”要把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系。干部人事工作方面，要坚持立足当前、着眼长远、打牢基础，比如年轻干部培养选拔工作，作为一项系统工程，要通过常态化开展干部调研、全覆盖谈话、现场考察、无任用推荐等方式，全面了解年轻干部现状，择优纳入干部储备库，做足做活干部“蓄水池”。整体工作方面，要坚持围绕中央、省市、县委重点工作、中心任务来干，多做打基础、利长远的事，要保持“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和历史担当，“一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲”，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴贡献力量。（山东省德州市乐陵市委组织部：韩凯丽）