由于乡村振兴的工作在需要,现今很多村(社区)都安排有公益性岗位。农村公益岗存在诸多问题乱象。部分公益岗的招纳流程不规范,存在亲戚朋友等关系户,这样就导致真正需要就业的人无法获得机会。其次公益岗的待遇普遍偏低,大多以年轻一辈挂名,年长群众具体负责工作。出现人名对应不上的现象。
出现这种乱象原因,首先在于部分村(社区)的公益岗存在村支部书记、村干部将岗位违规分配给特定关系人的情况,导致出现“吃空饷”等问题。这些关系户往往不需要实际工作,却能获得公益岗位的津贴其次在于考核不规范:考核机制缺乏规范的招纳程序和严格的管理机制。部分公益岗人员甚至在已经辞退的情况下仍然获取补贴。
如何解决问题?针对以上问题,相关部门应采取措施进行整治,比如加强公益岗招纳的监管、提高公益岗的待遇、建立完善的考核和晋升机制、加强对公益岗人员的培训和管理等。(榕江县朗洞镇:吴化雨)