党性是一个政党的本性，是无数共产党员在各个时期英勇奋斗、开拓进取的实践成果与升华。标准虽固定，却在各个时期有其鲜明的时代性与特征性。因此，党性标准有其根本性，但其内容并非一成不变，它彰显的不仅是一种气魄，更是正视自身的一种要求。对党性标准的追求，是不断学习思考、时常实践感悟的过程。作为组工干部，我们要勤问党性、善问党性，在时代进步、形势发展中思考和实践，在与时俱进中把握住党性标准与内涵，增强党性修养与党性锻炼。只有常常为思想“掸灰”、为精神“补钙”，才能在扪心自问、自我审问中真正让党性标准地位稳固不动摇，将其根本传承下去、其内容落实下去。

先问是非，答曰“实”字为头，去伪存真。组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，由于其岗位的特殊性，总会被人高看一眼、厚爱一分。期望决定高度，这时组工干部更要坚决杜绝重“痕”重“量”的形式主义，真正为基层纾难解困，为人民赋心，为发展赋能。

“实”即“抓铁有痕、踏石留印”，要求组工干部争做“候鸟式干部”，坚持从群众中来到群众中去，接地气通人气，从本职工作干起，不“耍嘴皮子”，不“搞花架子”，将小事做实、把实事做好，更要以“不用扬鞭自奋蹄”的责任意识，在“实干”上下功夫，在“减负”上做文章，冲“难区”过“盲关”，敢闯敢干，不断焕发改革创新“试验田”和“示范点”的生机与活力。“实”即“利万物而不争”“乱云飞渡仍从容”，要求组工干部甘为人梯、敢为绿叶，正确对待名利得失，不为名所惑、不为欲所虏，在与其他党员干部和群众打交道时更要放低姿态，不忘乎所以、不盛气凌人，坚决克服特权思想，拉进与党员干部和群众的距离。“良田万顷，日食一升；广厦千间，夜眠八尺。”要知足常乐、

耐住清苦，清清白白做人、干干净净做事，保持高尚的精神追求，不逾越党纪党规、法律法规的“红线”，不打破组织工作程序、标准的“底线”，绝不为戴着亲情面具的谋私者“开绿灯”，任何时候都要做到忠诚干净担当。

必问利害，答曰“民”字当要，初心不改。“俯首甘为孺子牛”。组工干部在锤炼党性的过程中，一定要找准利民之方向，“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，在倾听民声、体察民情中感受“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的情怀。

“民”即“因人民而生，为人民而兴”。习近平总书记指出：“江山就是人民，人民就是江山。”民心是最大的政治，只有时刻将人民群众放在心中，才能厚植讲党性的根基。因此，组工干部要坚持组织工作政治性与人民性的统一，尊重人民群众的主体地位和首创精神，弘扬“四下基层”的优良传统，始终站在群众身边、植根群众之中、心系群众所需，在推动经济发展、改善服务民生等方面积极作为，守好江山，更守好人民的心。“民”即“聚人民之力，拜人民为师”。“好措施、好办法哪里来？答案是从群众中来”，组工干部要多依靠群众的智慧与力量，在选拔、考核、监督干部时，要结合人民群众对干部的满意度，常俯下身子倾听了解干部的口碑与政绩；在大抓基层党建、推动乡村振兴时，要广开言路，聚焦主责主业，立足工作实际，将群众不满意、有意见的问题作为改进工作的突破口，对照群众口碑检验得失、修正偏差，真正在服务群众、服务大局中彰显组工干部的使命担当。

多问深浅，答曰“为”字收尾，向下扎根。“为者常成，行者常至。”组工干部作为干部队伍中的“排头兵”，更要“咬定青山不放松”，紧跟需要抓学习，紧盯目标抓落实，做到心中有使命，脑中有思路，行动有实效。

“为”即“愿为”，“责重山岳，能者方可当之”，组工干部要在日常工作中要主动学习、勤于总结，以强烈的事业心和高度的责任感推动各项工作落地生根，不负组织信任、常怀感恩之心，以始终不变的热度提升组织工作的高度。要强化理论知识的学习，认真深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的立场观点方法，时刻紧绷旗帜鲜明讲政治这根弦，自觉在工作实践中锤炼党性，胸怀党的事业、坚守党的宗旨，让“讲政治”成为融入自身最牢固的忠诚底色。“为”即“能为”，“实干为本，创新为要”，组工干部要提高工作落实水平，善用“笔杆子”，多用“脑瓜子”，既注重专业知识与社会知识的有机结合，在党组织换届、党员集中教育等专项任务重筑牢业务根本，在党建引领基层治理、干部选拔任用考察等重点任务中增强本领，也要顺应时代发展，巧用信息工具提高工作效率，更能在关键时刻“冲上去”“顶得住”，在提升自我的同时不断适应工作中的需求与挑战，真正成为组织工作的“多面手”，当好推动组织工作高质量发展的时代精兵。（山东省青岛市即墨区委组织部：吴芳）