“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。” 履职担当是干部的立身之本、成事之基，更是衡量干部成色的“试金石”。在新时代的“赶考”路上，每一位干部都应扛起责任、挺膺实干。

铸牢“想担当”的初心之魂，把准履职“方向盘”。想担当，源于对初心的坚守，对使命的敬畏。干部的权力来自人民，履职的根本目的是为人民服务，这份“想干事”的自觉，正是担当的起点。从“把论文写在大地上”的农业科学家，到“把诊所开在山坳里”的基层医生，他们主动担当的背后，是“时时放心不下”的为民情怀。如果干部抱着“多一事不如少一事”的躺平心态，把“不犯错”当信条，便会在其位不谋其政，错失发展机遇。铸牢初心之魂，就是要时常叩问“为谁履职、为谁担当”，把群众期盼放在心上，把发展责任扛在肩上，让“想担当”成为内在自觉。

锤炼“能担当”的过硬本领，练就履职“真功夫”。担当不是逞匹夫之勇，更需“善作善成”的本领支撑。当前，改革发展面临的新情况、新问题层出不穷，无论是数字化转型的“新课题”，还是基层治理的“老难题”，都对干部能力提出了更高要求。有的干部面对任务“心有余而力不足”，根源就在于本领恐慌。锤炼过硬本领，既要向书本学，吃透政策精神、掌握专业知识；更要向实践学，深入基层一线“摸实情”，在解决复杂问题中“增本领”。唯有不断补短板、强弱项，才能练就“逢山开路、遇水架桥”的真功夫，让“能担当”有坚实底气。

涵养“敢担当”的斗争精神，勇闯履职“硬关卡”。敢担当，体现的是直面挑战的勇气，是攻坚克难的魄力。发展之路从无坦途，乡村振兴的“硬骨头”、民生保障的“挠头事”，往往伴随着风险与压力，这正是考验干部担当的“主战场”。他们用行动证明，敢担当就要“在困难面前逞英雄”，不回避矛盾、不畏惧风险，以“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争精神，在闯关夺隘中彰显履职价值。（从江县谷坪乡人民政府：周羽）