工作中，总有人将“我以为”挂在嘴边，“我以为这次和上次一样”“我以为是这个情况”，看似是不经意的小习惯，实则是阻碍担当、影响作为的“大问题”，甚至还会滋生形式主义、官僚主义，必须坚决破除、加以抵制。

“我以为”折射出的是一种“凭经验、想当然”的工作惰性，本质上是主观主义、经验主义在作祟。它放弃了严谨细致的工作流程，绕开了必要的请示程序，省略了严格的审核步骤，与我们党倡导的“求真务实”工作作风背道而驰，需要高度警惕、坚决反对。

破除“我以为”，绝非小事小节，而是关乎工作成败、作风建设的重大课题。习近平总书记曾在《从政杂谈》中强调，“无论从实践的观点，还是从发展的观点看问题，青年干部都必须切忌自以为是”。总书记的谆谆教诲，不仅是对青年干部，更是对所有党员干部的金玉良言，要深学细悟、躬身践行，以高度的政治自觉，廓清“我以为”的思想迷雾，让“求真务实”蔚然成风。

破除“我以为”，首在“重调研、摸实情”。没有调查就没有发言权，更没有决策权。要坚持把深入细致的调查研究作为开展一切工作的先决条件，坚决摒弃闭门造车、主观臆断。制定政策前，要沉到一线摸清基层的真情况、真问题；推动落实时，要密切关注执行中的新反馈、新变化；归纳总结时，要用实实在在的数据和案例说话。调研切忌“临上轿、现包脚”，要聚焦工作中的苗头性、倾向性问题，制定常态化调研计划，加强前瞻性研究，通过“摸头实情”推动“科学决策”，让“想当然”变为“精准干”。

破除“我以为”，贵在“讲程序、守规矩”。“我以为”的任性空间，往往源自对规则的“无底线”变通。党员干部要牢固树立纪法意识、程序意识、规矩意识，坚持一切工作按政策办、按程序办、按规矩办，凡事多一分请示报告，杜绝擅自拍板；多一分沟通确认，避免信息失真；多一分合规审查，严防风险漏洞。扎紧“政策笼子”才能压缩“变通空间”，各级党组织要立规矩、强监督，制定权责正负面清单，紧盯决策程序执行情况，强化过程监督和合规性审查，对规避程序、变通规矩的行为，发现一起严惩一起，从根本上产出“我以为”滋生的土壤。

破除“我以为”，成在“敢担当、求精准”。“ 我以为”有时也是不敢担责、不愿精细的托词，担心“多问一句”显得自己没水平，害怕“深究一步”会引来更多麻烦。真正的负责精神，恰恰体现在一丝不苟的较真和精益求精的追求上。党员干部要大力弘扬“钉钉子”精神，对经手的每一项工作、每一个数据、每一份文件都精准研判、精细操作、精心落实，以“时时放心不下”的责任感，做到“事交我手你放心”。同时，“干部担当”离不开“组织担当”，各级党组织要严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担责、依法办事、锐意进取的干部撑腰鼓劲，让干部放下怕错的思想包袱，凝聚起追求精准、勇于担当的干事创业合力。（山东省威海市文登区：慈英男）