近日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，并部署各地各部门抓好落实。对广大基层干部而言，这既是卸下不必要负担的“松绑令”，更是激励担当作为的“动员令”——减负绝不是减责任、卸担子，而是要从繁杂事务中脱身，在为民服务的“责任田”里精耕细作，始终保持“松绑”不“松劲”的奋进姿态。

主动担当方能激活治理效能。减负不是“躺平”的托词，而是提质增效的契机。要破除“等靠要”的惰性心态，把“被动应付”转为“主动谋划”，以“时时放心不下”的责任意识审视工作：民生实事是否真正做到“即接即办”？创新举措是否经得起实践推敲？要善用减负释放的时间与精力，打破思维定势，探索更多“接地气、能解渴”的工作方法。同时要克服“本领恐慌”，构建“学习—实践—提升”的成长闭环：既要钻研乡村振兴、应急管理等专业知识，拓宽服务视野，架起干群“连心桥”；又要主动投身重点项目攻坚、矛盾纠纷调解等一线战场，在“啃硬骨头”中积累经验、锤炼本领，让“减出来的精力”真正变成解决问题的“真功夫”。

精准施策才能提升服务温度。减负的关键是“轻装上阵干实事”，而非“照本宣科走过场”。基层干部要拿出“主人翁”的自觉、“实干家”的韧劲，走出办公室“围城”，深入田间地头算好“增收明细账”，走进社区楼栋倾听群众“心头事”，深入工厂车间了解企业“急难愁盼”。面对群众诉求，要建立“受理—研判—反馈”的全流程机制：能当场解决的绝不拖延，需多方协调的主动牵头，暂不具备条件的做好“耐心解释+跟踪推进”，确保事事有回音、件件有着落。治理的精度连着服务的温度，要针对不同群体需求“精准画像”：为独居老人定制“暖心助老包”，为返乡青年搭建“创业快车道”，为小微企业开通“政策直达车”，坚决告别“一刀切”的粗放式治理。同时要建立“回访—评估—优化”的动态机制，通过群众满意度调查、第三方评估等方式，让服务效果由群众评判，不断校准工作方向。

长效谋划方可积蓄发展后劲。减负的深意在于让基层干部有更多精力谋划长远，跳出“头痛医头、脚痛医脚”的短期思维。基层干部要有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的担当，既要办好“眼前事”，更要铺好“长远路”。工作中要坚守原则底线，依法依规履职，在项目审批、资金使用等关键环节不越“红线”、不碰“雷区”，以正确的权力观为群众谋福祉。日常工作中要脚踏实地、求真务实，树立“重实绩、求实效”的导向，不搞“花架子”、不做“表面文章”。面对急难险重任务，要迎难而上、冲锋在前，不推诿、不敷衍，用实打实的作风筑牢发展根基。

广大基层干部当以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把减负带来的时间与空间，转化为提升能力、服务群众、推动发展的实际成效。唯有如此，才能让减负的“减法”真正变成担当的“加法”，最终实现基层治理效能的“乘法”，为高质量发展注入源源不断的动力。（临沂市莒南县团林镇党委：郑成娜）