新时代征程浩荡，青春之声激昂嘹亮。作为党和国家事业发展的生力军，广大青年干部正步入增长才干、锤炼本领的重要阶段。加强党员教育培训管理，绝不是简单完成学习任务，更是一项关乎队伍长远建设的基础性、战略性工程。我们必须紧扣根本、抓准关键，从教育培养的内在规律出发，筑牢信仰根基、补足能力养分、把稳思想方向，真正锻造出政治坚定、能力突出、担当有为的栋梁之材。只有回归本源、聚焦核心、优化内容，教育培训才能贴合青年干部的成长节奏，响应事业发展的时代召唤。

固本培元，筑牢“根与魂”的绝对忠诚。青年干部教育培训的首要任务在于坚定理想信念、强化政治品格。这是干部成长的根本所在，也是教育培训工作的出发点和落脚点。青年干部思维活跃、视野开阔，但也面临复杂环境的考验，更需要从一开始就打好忠诚干净担当的坚实基础。教育培训必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，引导青年干部深刻领悟其精髓要义与实践要求，掌握贯穿其中的立场观点方法。要推动理论学习从“知”的层面向“信”与“行”的深度转化，使其真正内化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升，从而在任何时候、任何情况下都做到立场坚定、头脑清醒、旗帜鲜明，从思想深处筑牢对党忠诚的政治根基。

精准滴灌，提升“能与为”的实战本领。青年干部教育培训的关键在于提升能力素质、增强干事本领。教育培训不能停留在表面形式，而应精准对接时代发展要求、事业进步需求和干部成长渴求。其核心要义是帮助干部克服“本领恐慌”，锻造与岗位职责相匹配、与高质量发展要求相适应的硬核能力。要打破“一刀切”模式，深入调研不同领域、不同层级、不同阶段青年干部的能力短板和实践难题，科学设计培训项目与课程体系。要强化实践导向，将改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿的鲜活实践转化为教学案例和培训内容，突出专业训练和实战化演练。要注重训前需求诊断、训中互动研讨、训后跟踪问效，形成闭环，确保学以致用、学用相长，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和解决问题的实际能力。

严管厚爱，激发“新与心”的内生动力。青年干部教育培训的活力在于激发学习动力、培育优良学风。教育培训管理既要严格规范，又要充满人文关怀，关键在于激发学习内生动力和保障培训秩序效能。要健全科学严格的学员管理制度，强化纪律约束和学风建设，将学习表现、考核结果与干部评价、使用相结合，树立“重学习、强能力”的鲜明导向。同时，更要注重营造潜心向学、求真务实的良好氛围，创新互动式、研讨式、体验式等教学方法，尊重青年干部的主体地位，调动其学习的主动性、创造性。管理服务要细致入微，为干部心无旁骛投入学习创造条件，让他们在严肃活泼、张弛有度的环境中感受到组织的培养与期望，从而变“要我学”为“我要学”，实现自我驱动、自我超越的成长蜕变。

浇花浇根，育人育心。加强青年干部党员教育培训管理，是一项需持续用力、久久为功的系统工程。只有紧扣根本、把准关键、持续创新，才能让每一次培训成为思想的启迪、能力的提升、作风的淬炼。广大青年干部应珍惜每次学习机会，以“空杯心态”潜心钻研、以“归零心态”持续进步，真正将所学所获转化为推进工作的强大动力和扎实成效，在新时代波澜壮阔的实践中，书写无愧于党和人民的青春篇章。(山东冠县范寨镇人民政府：张怡凡)