走进山东组织系统部史部风展的展厅，一幅幅泛黄的照片、一件件珍贵的文物、一段段感人的故事，如同时光的切片，将组织工作百年奋斗历程生动地铺展在眼前。这些不仅是历史的记录，更是精神的密码，蕴含着组工干部代代相传的红色基因。作为青年干部，我将从这部厚重的历史教科书中汲取智慧力量，让优良部风在新时代绽放更加璀璨的光芒。

一、要从百年部史中汲取一脉相承的精神品质。组织工作经过百年探索，从泛黄的《干部履历表》到数字化的“灯塔－党建在线”平台，从胶东抗日根据地“秘密接头点”的油灯到新时代乡村振兴工作队的旗帜，始终不变的正是组工干部代代相传的精神内涵。一是一心向党的政治觉悟。抗战时期山东党组织在极端困难条件下发展党员、建立组织的艰辛历程令人动容；解放战争时期“一切为了前线”的支前运动组织工作催人奋进；社会主义建设时期组工干部深入基层、与群众同吃同住同劳动的场景感人至深。这些历史片段无不彰显着组工干部“对党忠诚”的鲜明特质，组织工作的生命力就在于始终坚守政治立场，不惧艰险，把党的领导贯穿工作全过程。二是公正廉洁的工作作风。习近平总书记强调：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。”回望来路，从战火纷飞年代“一碗水端平”的干部选拔，到改革开放初期打破论资排辈的用人探索；从严格执行干部任用条例的铁面无私，到坚决整治选人用人不正之风的雷霆手段，无数历史实践生动诠释了组工干部“公道正派、廉洁勤奋”的深刻内涵。三是甘为人梯的奉献精神。“功成不必在我，功成必定有我。”甘于奉献是组工精神的永恒底色。从战争年代的煤油灯、蘸水笔，到建国初期的铁皮文件柜、手摇油印机，再到改革开放初期的绿色台灯、老式打字机，这些物件见证了组工干部“甘为人梯、默默奉献”的精神传承。

二、要在实干担当中践行源远流长的优良部风。组工干部优良部风的生命力在于实践，新时代组工干部要将部风内化于心、外化于行，在躬身实干中淬炼本色、彰显价值。一是要永葆对党忠诚的政治本色。习近平总书记对组工干部第一位的要求就是“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。一心向党不仅是共产党人首要的政治品质，也是青年组工干部必须首先具备的政治操守。这就要求我们做到强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。二要秉持克己奉公的坚定信念。廉洁自律是党员干部的立身之本，也是组工干部的从政之本。组工干部责任特殊、岗位关键，被“高看一眼”的同时，也面临更多诱惑，更需严于律己、坚守底线。作为青年干部，更应当时刻绷紧廉洁自律之弦，严守道德底线与法律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，并以“刀刃向内”的勇气直面自身问题。三是锤炼扎实可靠的过硬本领。在应对新形势和新任务的挑战中，组工干部应当积极克服能力不足的恐慌，秉承勤奋学习、深思熟虑的精神，致力于成为精通政策的“通才”和知识渊博的“活字典”。深入钻研业务知识，探索干部培养、党的建设、人才发展等领域的新规律和新方法，力争成为能挑重担的工作能手。

三、要在改革创新中彰显与时俱进的时代内涵。求实创新是组织工作永葆生机活力的关键所在。面对百年变局的复杂形势，唯有发扬开拓创新的精神，才能破解组织工作难点堵点，推动组织工作高质量发展。一是要以变革为引领学习新思想。组工干部守正创新，坚持解放思想，积极迎接和引领变革的浪潮。要坚决破除固有的思维模式和依赖旧有路径的惯性，以一种开放和包容的心态，学习和借鉴国内外的先进经验。要具备敏锐的洞察力，准确把握数字化、智能化的发展趋势，运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，为组织工作注入新的活力，从而进一步提升工作的科学性、精准性和效率性。二是要以问题为靶向探索新方法。马克思曾说过：“问题是时代的声音。”社会发展进步的过程就是发现问题、解决问题再到发现新问题、解决新问题的循环往复的过程，组织工作也不例外。必须切实加强调查研究和分析研判，多运用解剖麻雀的方式，经常深入基层、深入机关单位、深入干部群众、深入重点工作一线。只有了解问题根源所在，才能创新工作方法，解决根本问题。三是要以经验为基石构建新典范。从改革开放后在全国较早探索公开选拔领导干部、干部交流等制度，到新时代打造“灯塔－党建在线”平台、实施“人才兴鲁”战略、探索党建引领乡村振兴和城市基层治理新路径……无数优秀的经验做法在山东半岛蓬勃涌现。组工干部要大胆探索、先行先试，以优秀经验为“探路石”开辟新思路、新机制破解老难题，以源源不断的“源头活水”浇灌出组织工作高质量发展的“满园春色”，打造更多具有山东辨识度的组工品牌。

部史如炬，照亮前行之路；部风如旗，引领奋斗之志。让我们以史为鉴、开创未来，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证！（即墨区委组织部：祁建华）