在新时代的伟大征程中，年轻干部肩负着党和人民赋予的重要使命，其作风建设不仅关乎个人的成长与发展，更关系到党和国家事业的兴衰成败。正如习近平总书记所强调：“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。”加强年轻干部作风建设，已然成为当下刻不容缓的重要课题。

作风建设，是年轻干部筑牢思想根基的“奠基石”。年轻干部正值世界观、人生观、价值观形成的关键时期，在这个阶段，强化理论武装、树立正确的政绩观显得尤为重要。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为年轻干部提供了重要的思想指引。通过深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，年轻干部能够将其内化于心，外化于行，使之成为改进作风的行动指南。在实际工作中，年轻干部应树立和践行正确政绩观，深刻思考“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”这一根本问题。以“人民满意”作为最高标准，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，唯有如此，才能留下经得起时间检验的业绩。例如，在一些偏远地区的扶贫工作中，许多年轻干部扎根基层，他们不追求短期的表面成绩，而是深入调研，制定长远的产业发展规划，为当地群众带来了持续的增收和发展，以实际行动诠释了正确的政绩观。

作风建设，是年轻干部提升实践能力的“助推器”。实践是检验真理的唯一标准，作风建设的成效最终体现在为民服务的具体实践中，体现在解决群众“急难愁盼”的扎实行动上。年轻干部要将“求真务实、勤政为民”的新风正气切实转化为具体行动，积极投身基层一线这个大熔炉。主动奔赴改革发展主战场、急难险重最前沿，在助力大局、服务群众、化解矛盾的过程中砥砺作风、锤炼筋骨。大兴调查研究之风，坚决摒弃“电话问、材料报、网上搜”的“案头式”调研，真正深入社区街巷、田间地头。在与群众的密切接触中，了解他们的真实需求，通过解剖麻雀式的调研找到解决问题的有效方法，使调研成果真正转化为服务决策、推动工作的“金钥匙”。像在一些老旧小区改造项目中，年轻干部挨家挨户走访，倾听居民的意见和建议，协调各方资源，解决改造过程中的难题，让居民切实感受到了党和政府的关怀，也在实践中提升了自身的能力和作风。

作风建设，是年轻干部保持清正廉洁的“防腐剂”。作风建设贵在常抓不懈，难在久久为功。加强年轻干部作风建设，需要持久深入、常长并举，从日常的一点一滴严起来、管起来，帮助干部树立干事创业的良好风气。坚持“严管就是厚爱”的理念，将干部日常监督触角延伸至离任交接、作风表现、“八小时”外行为的全过程各方面。突出抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈话函询、实地走访等方式，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”，对逾越底线的行为“露头就打”，让干部时刻感受到监督就在身边、纪律就在眼前。同时，注重完善干部选任监督、考核评价、问责追责等制度体系，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域干部的监督管理，确保铁规发力、禁令生威。近年来，通过一系列严格的监督管理措施，不少年轻干部在成长过程中时刻保持警醒，严守廉洁底线，避免了误入歧途。（山东省德州市陵城区委组织部：冯帆洲）