百年部史，是一部镌刻忠诚、写满担当的红色史诗，承载着一代代组工人薪火相传、接续奋斗的辉煌历程。在战火纷飞的年代，他们秘密发展党员，建立“红色交通线”；在社会主义建设时期，他们培养经济建设干部、将支部建在生产队，为巩固新生政权、恢复国民经济贡献组工力量；在改革开放时期，他们平反冤假错案、选拔培养接班人，激发全党同志和社会各阶层的积极性。作为新时代组工干部，当以“逐光而行”的奋进姿态，坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当。

逐信仰之光，坚守组工干部“愿得此身长报国”的赤诚之心。对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。1921年的春风里，王尽美、邓恩铭等革命先驱在济南播下齐鲁大地的第一粒红色火种；1939年烽火岁月中，中共山东分局组织部在沂蒙山区成立，在枪林弹雨中践行“保存革命火种”的使命；1953年百废待兴之际，全省首届组织工作会议上提出“加强干部政治审核”要求，维护了干部队伍的纯洁性和先进性。新时代组工干部也应守初心、担使命、讲政治、顾大局，赓续先辈精神血脉，用实际行动推动组工事业历久弥坚、蓬勃向前。

逐公正之光，涵养组工干部“要留清气满乾坤”的浩然之气。组工干部的公道正派，是镌刻在骨子里的政治品格，是融入血脉的职业操守。1953年，任中共山东分局组织部副部长的李广文，在工业干部选拔中顶住压力，拒绝某领导推荐的亲属，坚持启用济南机床厂技术工人出身的干部。这背后，是“不唯亲、只唯实”的坚定抉择，是“不偏不倚、不折不扣”的严谨作风。新时代组工干部也要将公道正派落实到每一步考察程序、每一项考核评价、每一份档案审核中，贯穿在干部的识别、评价、选拔、监督等各个环节。就像泰山挑山工肩头的扁担，一头挑着组织重托，一头担着群众期待，唯有始终端平这杆“公平秤”，才能让干部服气、让群众满意、让党放心。

逐拼搏之光，展现组工干部“当骑骏马踏平川”的奋进之姿。组工干部的拼搏精神，是永不褪色的奋斗底色，是攻坚克难的锐利锋芒。它镌刻在每一次急难险重任务前的迎难而上，彰显于每一项改革创新中的敢为人先，浸润在每一个平凡岗位上的精益求精。这份拼搏，是“朝受命夕饮冰”的紧迫感，是“昼无为夜难寐”的责任感，更是“不破楼兰终不还”的使命感。新时代组工干部，脑中要有政策条例“资料包”、心中要有干部成长“路线图”，真正将“严真细实快”的工作作风和“安专迷”的专业精神刻进骨子里。

逐廉洁之光，永葆组工干部“清风两袖朝天去”的清廉本色。1947年，中共胶东区委组织部在战火中制定“三不”铁律——不拿群众一针一线、不收干部一分一礼、不搞特殊一丝一毫，以严明的纪律擦亮组织部门的金字招牌；1982年，面对改革开放初期的利益诱惑，一位老组工干部在子女工作安置时毅然写下“符合条件就办，不符合条件亲儿子也不行”的批语，用铁面无私诠释了“公权姓公，一分一厘都不能私用”的硬核担当。新时代组工干部须以“白袍点墨，终不可湔”自警，以“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”自省，既在大是大非上保持清醒，也在小事小节上慎独慎微。

百年部史烛照未来，优良部风催人奋进。在新时代的赶考路上，我们要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在传承中创新，在坚守中突破，用实际行动续写组工事业的荣光，让百年部风在新时代绽放更加璀璨的光芒！（山东省济南市市中区委组织部：王梦）