2026年新年贺词中，习近平总书记重申要继续回答好延安“窑洞之问”，以持之以恒的自我革命书写时代答卷。当前，各级党组织正筹备民主生活会，这本是锤炼党性、检视问题、整改提升的重要契机，但部分领导干部身上的老问题却陷入“年年提、年年改、年年有”的怪圈，“知错不改”“边改边错”现象消解民主生活会实效、背离自我革命初心，成为亟待破除的整改沉疴。破解这一循环，关键在于将自我革命精神贯穿始终，统筹“他律约束”与“自律自觉”，推动问题整改落地见效、常态长效。

破解问题循环，首要在于筑牢思想根基，以初心自觉激活整改动力。部分领导干部思想根基不牢、党性意识淡化，将查摆问题当“任务”、整改承诺当“表态”，缺乏刀刃向内的勇气，查摆时避重就轻、以泛化表述掩盖实质问题，本质是对“窑洞之问”答案理解不深、践行不力，弱化了自我革命“内在免疫”。自我革命勇气源于初心坚守，唯有从思想上认清问题危害，才能主动彻底整改。基层党组织需做实做深会前学习，结合习近平总书记重要讲话、党章党规及典型案例开展警示教育，组织领导干部对照延安优良风气与群众诉求，反思思想滑坡、责任缺失根源。摒弃“闯关”心态，让干部在交心谈心中放下顾虑，在党性分析中触及灵魂，明晰查摆问题是“保初心”、整改落实是“担使命”，推动整改从“要我改”转向“我要改”，从根源杜绝问题反弹。

破解问题循环，核心在于压实责任链条，以精准施策提升整改质效。整改流于形式、“边改边错”，核心症结是责任链条不实，整改方案缺乏针对性与可操作性，多为“纸上画圈、墙上挂账”，且存在整改与日常工作割裂、“一阵风”整改等问题，本质是缺乏长效思维与坚韧韧劲。问题整改需靶向发力、精准滴灌，基层可建立“三单联动”机制，将查摆问题转化为量化“问题清单”，明确整改措施、责任主体、完成时限的“责任清单”，公示进展、接受监督的“落实清单”。强化“一把手”牵头责任，推动其带头整改、督促班子成员落实，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。针对“屡改屡犯”顽疾，摒弃简单重复整改，深挖根源系统治理，如针对基层“重部署、轻落实”问题，既完善工作台账，更建立跟踪督办、效果评估机制，将整改成效与绩效考核、评优评先挂钩，让整改有压力、有动力、有实效。

破解问题循环，关键在于健全长效机制，以制度约束筑牢整改防线。老问题反复出现，根本原因是制度闭环不严，缺乏常态化监督与刚性约束，忽视人民监督这一“外在良方”，未将有效整改做法固化为长效机制，导致问题反弹回潮。“窑洞之问”启示我们，人民监督与自我革命相辅相成，需靠制度建设实现常态化。要将民主生活会整改融入日常监督，纳入干部考核、巡视巡察重点，定期开展“回头看”，对整改不力、问题反弹的严肃追责问责。拓宽群众监督渠道，通过政务公开、网络问政、入户走访等方式，让群众成为整改成效“评判员”，对不满意事项责令“返工补课”，以群众监督压力倒逼整改落实。同时，将交心谈心、靶向整改等经验转化为党内生活制度，把跟踪督办、群众评价等举措融入日常管理，让问题整改有章可循，从制度上打破“年年改、年年有”的循环。（山东省东营市利津县北宋镇人民政府：罗经纬）