政务宣传是反映工作实绩、展现干部担当、联系服务群众的重要载体。真实，是政务宣传的生命线。然而，少数干部却把宣传当“美颜镜”：工作刚起步、成效尚有限，就急于在文案上做文章，小事夸大、成效拔高，甚至无中生有、凭空捏造，为个人政绩擅自“加码”。看似是宣传文风失准、尺度失度，实则是政绩观跑偏、工作作风漂浮的集中体现。

政绩宣传刻意“加码”，表象是宣传失真，内核是政绩错位，根源是“官本位”思想在基层的隐形变异。部分干部重显绩、轻潜绩，重声势、轻实效，不深耕履职实干，专钻研宣传包装，片面追求工作亮点“出彩出圈”。其所有包装美化、拔高造势的行为，最终目的都是为个人政绩“镀金加码”，把上级认可、个人得失摆在首位，把群众期盼、事业发展抛在脑后，彻底背离了求真务实的工作作风和为民服务的初心使命，是形式主义、官僚主义的典型表现。

干部为政绩擅自“加码”、靠宣传注水造绩的风气一旦蔓延，必将侵蚀基层政治生态，损害事业发展根基。于干部队伍，若埋头实干不如包装造势，就会扭曲干事导向，催生“干不如吹、实不如虚”的错误心态，消磨担当作为精气神。于干群关系，工作成效如何，群众最有发言权。夸大成效、炮制亮点，本质是糊弄群众，消解的是信任，拉大的是距离。于党委政府形象，网络监督无处不在，虚假宣传一旦曝光，个案极易发酵，损害基层干部整体形象，侵蚀公信力。

整治政绩“加码”、宣传失真，须靶向施策、标本兼治。一要校正思想之偏。结合树立和践行正确政绩观学习教育，引导干部回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，破除“重痕不重绩、留迹不留心”思维，明白政绩在群众口碑里、实事成效中，不在纸面文案上。正确处理公与私、当前与长远的关系，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多算民心账、长远账、整体账。二要树牢实干之向。鲜明树立重实干、重实绩用人导向，让说实话、务实事、求实效、有实绩的干部受褒奖、得重用，把政绩观有偏差、习惯做表面文章的人挡在门外。优化考核指标，加大民生改善、群众评价权重，推行差异化考核，注重在服务群众一线识别干部。将政务宣传真实性纳入作风考核和履职评价，对刻意美颜、虚构政绩、敷衍回应舆情行为，依规依纪通报问责。三要严把审核之关。政务宣传可以润色提质，不能失真走样。细化基层政务新媒体发布流程，建立“事实核查、层层审核、专人终审”机制，民生宣传、帮扶故事必须核对当事人情况、留存工作台账，杜绝无依据拔高、无事实虚构。严格落实信息发布审核责任，严守真实客观底线。

为政之道，贵在务实，政绩之要，贵在求真。基层干部唯有摒弃“造势造绩”的浮躁心态、杜绝“人为加码”的功利行为，锚定为民履职初心、深耕实干担当，立足岗位做实功、求实效、惠民生，才能创造经得起实践、群众和历史检验的过硬政绩，持续涵养求真务实、风清气正的基层政治生态。（合江县凤鸣镇人民政府：张同洛）