今年以来，清水河县纪委监委把换届纪律监督作为首要政治任务，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，严把“五道关口”，强化监督执纪问责，保障乡镇党委换届工作高质量完成。
 

                    严把纪律关，打好“预防针”

在全县换届工作会议上，县纪委监委主要负责人就加强换届风气监督、严肃换届纪律进行了集体谈话。同时，按照“四必谈”要求，县纪委监委班子成员深入包联乡镇，对乡镇党政领导班子成员进行提醒谈话，督促严格遵守换届纪律，落实好主体责任，切实把党风廉政建设工作责任落细落实落到位。
 

                  严把教育关，念好“紧箍咒”

5月份，在全县范围开展了《清水河县第五届党风廉政建设宣传教育月活动》，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中组部编印的《严肃换届纪律文件选编》列为学习的主要内容，让“十个严禁”入心入脑，确保做到讲政治、顾大局、守规矩。同时，通过召开全县警示教育大会、签订责任状、换届纪律承诺书、发送“十个严禁”提醒信息等措施，强化警示震慑，筑牢纪律红线。
 

              严把审核关，筑牢“防火墙”

严把党风廉政意见回复关，对推荐候选人预备人选严格廉政审查程序，依托廉政档案系统和大数据，围绕近年来受理信访举报、给予党纪政务处分、组织处理等情况，由县纪委监委信访室、案件监督管理室进行联合审查，做到提人知情、提情知人，从源头上纯洁干部队伍、净化政治生态，确保选出清正廉洁、群众满意的乡镇党政、纪委领导班子。换届期间，分3批对606人给予资格审查，并进行了廉政意见回复。
 

              严把监督关，立好“硬标尺”

会同县委办、组织部等部门，成立8个巡回督查组，对换届期间干部选拔任用、监督制度的落实情况进行巡回督查，并参加党代表大会，重点监督领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等情况，坚决落实“凡提四必”工作要求，确保换届纪律有关要求不折不扣贯彻执行。
 

             严把执纪关，坚持“零容忍”

建立健全来信、来电、来访和网络“四位一体”举报平台，拓宽群众监督渠道。在县纪委监委微信公众号转发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，并发布《关于严肃换届纪律公告》，重申“十个严禁”要求，引导群众参与监督，让干部接受监督。同时，对换届期间相关问题线索优先分办、优先处置，对违反“十个严禁”行为，造成不良影响的，坚持“一案双查”，从严从快作出处理，绝不姑息。
 

截止5月31日，高质量完成全县8个乡镇换届选举工作。各乡镇党代会代表认真行使代表权利，选举产生新一届乡镇党委委员72名、纪委委员40名和出席县第十五次党代会代表108名。换届后，乡镇纪委班子成员平均年龄38.1岁，较上届降低1.2岁，其中乡镇纪委书记8人平均年龄37岁；妇女干部有17人，占比42.5%；大专以上学历39人，占比97.5%，较上届大幅提升。全县乡镇纪委班子年龄和学历结构进一步优化，整体功能进一步增强，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（清水河县纪委监委：张军  张海雄）