今年是中央组织部建部102周年。回望百年峥嵘岁月，组织系统在革命、建设、改革各个历史时期，形成了光荣传统和优良作风，积淀了深厚而独特的精神财富。站在新的历史起点上，作为管党治党的重要职能部门，组织部门靠什么在新时代扛起使命担当？答案就蕴藏在“打铁还须自身硬”这七个字里——打铁的人先要成为铁打的人。这既是对百年组工精神的赓续传承，也是面向未来的现实回答，每一名组工干部，都必须在忠诚、精业、审慎、创先上立得住、站得稳。

忠诚，是“铁打的人”最硬的脊梁。忠诚从不抽象，它最具体的体现，就是强烈的使命感和责任感。那些为事业发展夙夜在公、尽心竭力的干部，那种“时时放心不下”的工作状态，正是忠诚最真实的模样。组工干部在党言党、在党为党，不能停留在口号上，而要拿出“功成有我”的担当和“只争朝夕”的紧迫感，把忠诚转化为实实在在的行动，把责任落实为具体细致的工作。

精业，是“铁打的人”最实的底气。敬业是本分，精业才是本事。组织工作是一门科学，政策性、专业性极强。多数干部能够做到敬业奉献，但真正精通业务、精益求精，却并非人人可为。现实中，业务不精、能力不足的教训并不少见：关键时刻顶不上去、基层咨询答不上来，不仅影响工作效率，更损害组织部门的公信力。组工干部要发扬“安专迷”精神，不做“差不多先生”，坚持高标准、零失误，人人练就独当一面的过硬本领，才能真正让人信服、让组织放心。

审慎，是“铁打的人”最牢的防线。审慎意味着树牢底线思维、强化风险意识，严格按制度、按规矩办事。但审慎不等于冷漠机械，更不是推诿塞责的借口。每一个岗位都有风险，每一个环节都需谨慎，要善于用大概率思维应对小概率事件，把该请示的报告到位，把该推动的落实到位。组工干部要时刻保持清醒头脑，不能把组织的“高看一眼”当成自己“高人一等”，更不能在恭维声中迷失自我。日积月累的审慎与自律，才能赢得公道正派、可亲可敬的良好形象。

创先，是“铁打的人”最亮的底色。创先就是争一流、作表率，既是对工作标准的追求，也是对事业高度负责的态度。面对不进则退的竞争态势和各地你追我赶的发展热潮，稍有懈怠就可能掉队。创先不是喊出来的，而是干出来、比出来的。要敢于瞄准先进、靶向发力，积极推动更多经验成果得到认可和推广，把“试点”变成“亮点”，把“重点”干出“特点”。同时，要建立健全科学的绩效管理体系，让每个人都跑起来、干起来、比起来，形成比学赶超的浓厚氛围。

百年组织部的金字招牌，靠一代代组工人接力擦亮。每一位组工干部都应当以“打铁的人先要成为铁打的人”自勉，珍惜组织的信任，珍惜干事的平台，敢于以苦为乐，勇于爬坡过坎，努力到无能为力，拼搏到感动自己。唯有如此，方能不负时代、不负使命、不负人民。（山东省东营市东营区委组织部：杨君）