党的二十届四中全会对新时代干部队伍建设作出新部署，明确了其在推进国家治理体系和治理能力现代化中的核心地位。当前正值“十五五”规划开局起步的关键阶段，基层干部作为政策落地的最后一环、直面群众的第一线执行者，其能力素质直接决定着“十五五”各项战略目标能否顺利实现，关系到中国式现代化建设的推进成效。打造一支政治过硬、本领高强、作风优良、群众信赖的干部队伍，是确保“十五五”规划蓝图转化为发展实效的核心支撑，也是应对各类风险挑战、推动高质量发展的必然要求。

一、深学细悟，筑牢干部队伍思想根基

思想是行动的根本指引，党员干部首先要筑牢思想根基。要以二十届四中全会精神为核心学习内容，组织党员干部原原本本学、结合实际学，切实把理论成果内化于心、外化于行，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要推动理论学习融入日常，实现学习教育常态化长效化，引导干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。要突出政治能力训练，引导干部善于从政治上研判形势、分析问题、推动工作，在大是大非面前保持清醒头脑，严守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，确保各项工作沿着正确政治方向前进。

二、苦干实干，锤炼干部队伍担当本领

干部要以实干为先，缺乏实干精神，再好的政策也难以落地见效。要聚焦“十五五”发展重点任务，引导干部主动到乡村振兴、项目建设、信访调解等一线经受历练，多承担急难险重任务、多处理复杂棘手问题，在实战实操中提升专业能力、锤炼担当品格。对干部出于公心、为了群众利益开展工作出现的失误偏差，要认真落实“三个区分开来”要求，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

三、守正创新，提升干部队伍服务效能

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是干部队伍建设的出发点和落脚点。要引导广大干部牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，对群众的诉求和困难第一时间回应、第一时间解决，工作成效由群众评判。要主动深入基层、深入群众，常态化开展走访调研，广泛倾听群众呼声，切实了解群众所思所想所盼，不断提升群众工作能力和水平。要聚焦民生领域突出问题，切实解决好群众关心的教育、医疗、养老、就业等急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

站在新的历史起点上，“十五五”新征程已经开启，基层干部肩负着重要使命。我们要始终以二十届四中全会精神为指引，不断推动干部队伍建设提质增效，持续提升干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力，真正成为群众信赖的主心骨、带动发展的领头雁，全力推动地方高质量发展，持续增进民生福祉，为顺利实现“十五五”规划目标贡献坚实力量。（贵州省从江县斗里镇人民政府：龙建卓）