眼下，“十五五”开局起步，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，这是推动高质量发展的关键抓手，习近平总书记高度重视，多次发表重要讲话、作出重要指示批示，为开展学习教育指明了方向、提供了重要遵循。干部的政绩观，是干事创业的“总开关”，政绩观问题是一个根本性的问题，政绩观偏了，发展的路子就容易走歪。而“六个必须坚持”，为中国共产党团结带领人民认识世界、改造世界提供了“总钥匙”，这正是帮我们校准政绩坐标的根本遵循，把这六条方法论落到实处，就能把政绩观的核心问题——为谁树政绩、树什么政绩、靠什么树政绩，回答清楚。

坚持人民至上，就是要把为民造福作为政绩的根本。过去“唯GDP论”的惯性，让一些干部重增长、轻民生。现在我们把民生实绩放进干部考察里，评价干部不再只看上级怎么说，更要看群众满不满意，引导干部多做为民实事，少搞劳民伤财的花架子，让政绩真正经得起群众的检验。

坚持自信自立，就是要激活干部实干的劲头。一些干部总爱跟风上马项目、照搬别人的经验，说到底是没了自己的判断。我们引导干部立足本地实际找发展路子，不搞“千城一面”的同质化跟风，同时落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部撑腰，让实干的人有舞台、躺平的人没市场，干部干事的主动劲就足了。

坚持守正创新，就是要校准考核的“指挥棒”。我们守住党管干部、为民服务的根本原则，同时改一改老的考核办法，搞差异化分类考核，不同功能区的考核指标各有侧重，不搞“一刀切”；也不光看眼前的项目成效，打基础、利长远的潜绩也纳入评价，让考核真正引导干部往高质量发展上使劲。

坚持问题导向，就是要盯着政绩偏差的问题改。针对一些干部存在的政绩冲动、数字造假、新官不理旧账这些问题，我们列了负面清单，干部考察的时候必查这些内容，结合学习教育让干部自己找问题、改问题，对搞虚假政绩的严肃追责，推动干部以党性立身，确保政绩观不跑偏。

坚持系统观念，就是要引导干部学会统筹兼顾。干事不能只看眼前，还要顾长远；不能只谋自己这一块，还要顾全局。我们引导干部既抓当下的民生实事，也甘做打基础的潜功，以“功成不必在我”的心态接续奋斗；既推动发展提速，也守牢安全底线，让政绩更全面、更实在。

坚持胸怀天下，就是要让干部有大局意识。不能总盯着自己的“一亩三分地”，要把本地的工作放到全国大局里，主动对接国家重大战略，在生态保护、粮食安全、科技创新这些领域扛起责任，既把本地的事办好，也为全局发展添彩。

总的来说，“六个必须坚持”是一个有机整体，从立场、方法到导向，为政绩观建设指明了清晰的路子。把这六条要求落到实处，就能引导广大干部校准政绩坐标，干出经得起实践、人民、历史检验的实绩，为“十五五”高质量发展筑牢坚实的干部根基。（中共从江县委党校：项星力）