基层是政策落地的“最后一公里”，也是联系群众的“最先一公里”。角色的转变，不仅关乎个人工作成效，更影响着政策执行的温度与治理效能的高低。从他乡人到自家人，是情感的融入、责任的扎根，是基层干部成长的必经之路。

沉下身子接“地气”。基层干部不能只听报告写报告，要以脚步丈量民情、用真心回应诉求、靠实干破解难题，在言行举止与履职实践中实现与群众的“同频共振”，要主动走进田间地头、街头巷尾，参与村民议事、帮办民生小事，在家长里短中拉近距离，褪去“外来者”的疏离感。

放下架子学“土气”。基层干部是政策的“翻译官”和执行者，我们不能只讲“官话”，只发通知，要学方言、懂民俗、晓人情，熟悉当地的历史脉络与发展痛点，用村民熟悉的“家乡话”解读乡村振兴补贴政策，避免“一问三不知”或“照本宣科”，远离“走马观花”。放下办公室的“座椅”，走进村口的“晒谷场”、农户的“灶台边”，面对面倾听群众疑难、邻里纠纷等诉求，让群众敢开口、愿交底，做群众的“身边人”。

扑下心思解“民气”。聚焦农村农业、乡村治理、教育、医疗、产业等群众关切，把“群众满意”作为检验标准，拒绝“形象工程”与“形式主义”。聚焦“雪中送炭”，不搞“锦上添花”，把政策红利转化为看得见的变化，用实打实的成效赢得信任，真正成为群众认可的“自家人”。（贵州省榕江县三江水族乡人民政府：蒋兴福）