习近平总书记在2026年中央农村工作会议上的重要指示，高屋建瓴指明了“三农”工作的实践方向，强调要锚定农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴，坚持五级书记抓乡村振兴。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须把习近平总书记的重要指示精神转化为组织工作的具体行动，以组织赋能激活乡村振兴“一池春水”，为农业农村现代化提供坚强组织保证。

建强战斗堡垒，筑牢党建引领“桥头堡”。基层党组织是乡村振兴的“定盘星”，只有把组织体系建强建实，才能凝聚起攻坚克难的强大合力。习近平总书记强调要“做好农村基层组织换届选举，提高党建引领乡村治理效能”，这为基层组织建设划定了重点。我们要以提升组织力为核心，持续深化基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，让基层党组织成为锤炼党性的“大熔炉”。针对乡村治理薄弱环节，推动党组织触角向田间地头、产业一线、治理末梢延伸，健全“村党组织—网格党支部—村民党小组—党员中心户”四级组织体系，实现党的组织和工作全覆盖。注重在返乡创业青年、致富能手、退役军人等群体中发展党员，把政治标准放在首位，不断优化党员队伍结构。推动党建与乡村发展深度融合，围绕粮食安全、耕地保护、产业发展等重点工作，组织党员开展攻坚行动，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。

锻造骨干队伍，培育振兴发展“领头雁”。乡村振兴，关键在人、关键在干。习近平总书记要求“提高各级党政干部抓‘三农’工作本领”，这对干部队伍建设提出了明确要求。组织部门要坚持以政治建设为引领，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三农”干部教育培训的首课主课，推动干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强抓乡村振兴的政治自觉。创新干部选拔机制，打破身份、地域限制，通过公开招聘、定向选拔、挂职锻炼等方式，选拔一批懂农业、爱农村、爱农民的专业干部，充实到乡村振兴一线。聚焦种业振兴、智慧农业、乡村治理等重点领域，实施“三农”干部专业能力提升工程，搭建农科高校、科研院所、产业基地三位一体的实训平台，帮助干部补齐能力短板。建立科学考核评价体系，将粮食生产、农民增收、防返贫等实绩作为干部考核的重要内容，树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，激励干部在乡村振兴战场上担当作为。

集聚人才活水，厚植智力支撑“智慧田”。人才是乡村振兴的第一资源，习近平总书记强调要“因地制宜推进宜居宜业和美乡村建设”，离不开各类人才的智力支撑。要着力构建“引育用留”全链条人才工作体系，让人才在乡村有用武之地、无后顾之忧。实施“人才强农”专项行动，以乡愁乡情为纽带，以政策红利为吸引力，通过“候鸟专家”“周末工程师”等柔性引才模式，吸引农业科技、文旅创意、数字经济等领域人才下沉乡村。深耕本土人才培育，依托职业院校、农技推广中心等平台，培育新型职业农民、乡村工匠、电商达人等实用人才，让“土专家”“田秀才”有用武之地。深化人才发展体制机制改革，在职称评定、项目申报、待遇保障等方面破除“唯论文”倾向，建立以实践贡献为导向的评价标准。完善人才服务保障体系，解决住房、医疗、子女教育等实际问题，让扎根乡村的人才“有为有位、安心安身”。

健全制度保障，激活持续发展“动力源”。制度是管根本、管长远的保障。贯彻落实习近平总书记“强化乡村振兴责任制落实”的要求，组织部门要牵头健全各项制度机制，确保乡村振兴各项任务落地见效。健全党建引领乡村治理机制，推动党组织领导下的自治、法治、德治相结合，推广新时代“枫桥经验”，及时化解乡村矛盾纠纷。完善帮扶机制，将常态化帮扶纳入乡村振兴战略统筹实施，推动驻村第一书记、帮扶干部常态化开展工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。深化农村改革激励机制，支持村党组织牵头盘活集体资源，发展壮大村集体经济，健全联农带农机制，促进农民稳定增收。建立督查考核机制，将乡村振兴成效纳入各级党组织和领导干部考核评价体系，层层压实责任，形成一级抓一级、齐抓共管的工作格局。（中共青岛市即墨区委组织部：韩一鸣）