习近平总书记深刻指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。新时代新征程，必须把年轻干部培养摆在突出位置，把握其成长关键阶段，构建“选育管用”全流程培育机制，以政治历练的滋养优化苗子，以重大任务的锤炼锻造筋骨，着力打造一支忠诚可靠、能力突出、作风扎实的年轻干部队伍。

坚持筑牢根基，把稳思想之舵。求木之长，必固其本。讲政治是党员干部的首要品质，也是年轻干部成长路上必须系好的“第一粒扣子”。要始终把政治建设摆在首位，将理想信念教育融入日常、抓在经常，引导年轻干部在复杂形势中坚定立场、在实践探索中把准方向，用党的创新理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉将个人奋斗融入党和人民的事业之中，做到信仰坚定、初心不改、担当有力，不断提升“政治三力”，打牢年轻干部成长进步、履职尽责的思想理论根基。

坚持实践锤炼，砥砺担当之能。人才如刃，常磨乃利。对年轻干部，既需“铺路搭桥”，更应“压担锻炼”，通过交任务、给机会、拓路径，推动他们在实践中积累经验、增强本领。把年轻干部培养阵地延伸到项目建设、改革攻坚、民生服务的最前沿，有计划地安排年轻干部到乡村一线、重大工程、招商引资、应急处突等吃劲岗位历练提升，在情况复杂、矛盾突出、任务繁重的地方经受锻炼、开阔视野，积极营造“有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠”的成长环境，激励年轻干部在应对挑战中增长智慧、在化解风险中强化韧劲，逐步成长为关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的中坚力量。

坚持严管促长，激发奋进之力。育才如树，修枝成材。年轻干部的成长离不开持续关注和精准助力。要建立全过程跟踪培养和综合考评机制，融合日常考核、阶段评估与专项检查，全面掌握年轻干部在德才表现、履职成效、廉洁自律等方面的表现情况。坚持约束与激励并重，完善干部能上能下机制，细化容错纠错情形，用好关心关爱的各项举措，经常性开展谈心交流，及时帮助年轻干部化解思想困惑、缓解精神压力、指导工作方法、解决生活难题，树立起讲实干、重实效、明奖惩的鲜明导向，为年轻干部持续注入成长动力，凝聚起推进工作的青春合力。(山东省烟台市蓬莱区委组织部：吴明佳、徐洁)