1月15日，全国组织部长会议在京召开，会议强调，各级组织部门和广大组工干部要铸牢政治忠诚，恪守公道正派，提升能力本领，弘扬优良作风，更好担负起党和人民赋予的重任。打铁必须自身硬，新时代新征程，组工干部要踏实立身、扎实赋能，时时处处以“较真”精神当好管党治党的“排头兵”，努力成为让党放心、让群众满意的“实干先锋”。

回望历史，青史留名的成就，与“较真”精神浇灌出硕果不无关系。《礼记·中庸》有言，“君子遵道而行，半途而废，吾弗能已矣”，正是体现“较真”则功成的精神内核；孔子晚年专注研究《周易》，不满足于浅尝辄止，力求吃透经典内涵，留下“韦编三绝”的佳话；王羲之“临池学书，池水尽墨”，就算走路、吃饭时都在钻研字形，最终练成一代“书圣”；北宋名臣包拯以“铁面无私”著称，即便面临权贵压力，也始终坚持“法不阿贵”原则，与之“较真”到底。这些看似与周围人、物格格不入的“较真”，实则是对岗位的敬畏，是对细节的执着，更是对“在其位，谋其政；任其职，尽其责”的深刻自觉。作为组工干部，唯有以极端负责态度和求真务实作风，才能在细枝末节的“较真”中彰显担当作为、坚守底线的可贵品质，在修身与治事的统一中铸就优良组工作风。

“较真”不是“较劲儿”“挑刺儿”，而是认真、求真。求真务实、敢于较真碰硬历来是组织部门和组工干部的光荣传统和优良作风。延安时期，陈云同志担任了7年中央组织部部长，他从长期实践中总结提炼的“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”的“十五字诀”，体现了他鲜明的工作特点和领导风格，彰显了求真务实的科学态度，值得我们永远学习传承。敢于“较真”作为共产党人的重要品格，更是衡量组工干部是否称职的重要标准，只有对待工作“较真”，才能始终把稳工作方向，干出人民满意的成绩。然而，一段时间以来，“难得糊涂”的处世哲学颇有市场，少数组工干部服务群众不尽力、不尽责，调查研究不深入、不透彻，有的奉行“何必当真，得过且过”，有的奉行“事不关己，高高挂起”，实则都是组工作风的褪色。如果组工干部都不“较真”，蒙骗的是上级的信任，坑害的是党员、干部、人才的利益，不仅让作风弊病卷土重来，还会损害党和政府形象，削弱党同人民群众血肉联系，动摇党和国家事业发展根基。

组工干部对待事业“较真”，事业才能蓬勃发展。习近平总书记强调：“我们党最讲认真，言必行、行必果，说到做到”。图大事谋大业，需从“小事”抓起，以“公道正派”的“较真”思维彰显组工本色。要敢于说真话。自觉革除“你好我好大家好”式的油腔滑调，敢于撕开形式主义的“遮羞布”，真正把“埋在地下”的矛盾问题暴露出来，积极营造讲真话讲实话的环境氛围，把敢于陈述实情者选出来、用起来。要善于察实情。用好“四下基层”工作法，走出机关与群众面对面交流、心贴心沟通，既看“前厅”也察“后厨”，既走“大路”也寻“小径”，摸透党员、群众的工作生活状况，将解决群众“急难愁盼”作为最大的政绩，让调研成果化作可触可感的民生温度。要严守底线。持续巩固学习教育成果，深刻汲取违法违纪案例惨痛教训，始终用纪律作风之准绳校正工作方向，防微杜渐、慎初慎微，不越雷池半步，以“在规矩上较真”的智慧，切实筑牢拒腐防变防线。（金乡县委组织部：随军武、刘来路）