新时代的组工干部，肩负着为党和国家事业选贤任能、固本强基的重要使命。面对新形势新任务，组工干部必须把握好“静”与“动”的对立统一关系，于“静”中涵养坚定与清醒、从“动”中彰显活力与作为，在沉潜与进取中锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提升服务高质量发展的专业本领。

所谓“静”，是内心的坚定与清醒，是组工干部积蓄底气、稳固根基的“压舱石”。这种“静”，并非消极无为、故步自封，而是“万物静观皆自得”的从容境界，是“板凳要坐十年冷”的坚韧执着。组工干部要涵养政治定力，保持“心静”。组织部门责任重、要求严、关注度高，组工干部常常面临各种考验与诱惑。唯有“心静”，才能始终做到“不畏浮云遮望眼”，在原则问题上旗帜鲜明、在诱惑干扰面前坚如磐石。这要求我们务必摒弃浮躁、过滤杂音，将全部精力投入到干事创业中。组工干部要锤炼专业能力，做到“身静”。组织工作政策性强、程序严密、规范度高，不容丝毫马虎。组工干部的“身静”，体现在能沉心静气、伏案钻研，精读政策、深悟原理上，甘于在寂寞中打磨文稿、在细节处追求卓越。这要求我们必须秉持严谨细致的作风，涵养“不务虚功、不舍寸功”的扎实品质，恪守清廉本色。组工干部要恪守规矩底线，做到“行静”。这份“行静”，体现在“慎独、慎初、慎微、慎友”的自我约束上，也蕴含在“甘为人梯、乐为基石”的奉献精神中。这要求我们在任何时候都须稳得住心神、管得住行为、守得住清白，以一身正气抵御歪风邪气，共同维护组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的清正形象。

所谓“动”，是外在的活力与作为，是组工干部施展才华、服务大局的“动力源”。这种“动”，不是盲目跟风、浮于表面，而是“天工人巧日争新”的革新锐气，是“绝知此事要躬行”的实践品格。组工干部要在思想上常新求变，让大脑“动”起来。新时代组织工作面临诸多新课题，不能固守“老套路”、沿用“旧思维”。组工干部必须解放思想、与时俱进，善于运用新思路、新方法破解难题，让组织工作始终充满时代气息与创新活力。组工干部要在行动上躬身实践，让脚步“动”起来。“坐在办公室里都是问题，深入基层下去全是办法。”组工干部要传承组织系统重视调查研究的优良作风，主动走出机关、沉到一线，践行“四下基层”，以“沾泥土”“带露珠”的方式深入田间地头、车间社区，与党员、干部、人才和群众面对面交流，听真话、取真经、察实情。组工干部要在方法上精准有效，让监督“动”起来。组织部门承担干部监督管理的重要职责，对干部既要严管也要厚爱。组工干部应以“时时放心不下”的责任感，常念“婆婆嘴”、勤敲“小木鱼”，把监督提醒融入日常、抓在经常，助力干部健康成长，保持队伍昂扬奋进。

“静”与“动”看似相悖，实则辩证统一。静是修身储能、固本培元的内在积淀，动是履职尽责、服务发展的外在践行。唯有静得下心、沉得住气，才能守稳初心、筑牢根基；唯有动得起来、干在实处，才能开拓新局、彰显作为。新时代的组工干部，应当在“静”与“动”的平衡中持续锤炼自我，以沉潜之心涵养政治品格，以进取之姿扛起时代使命，努力成为政治过硬、本领高强、作风优良的模范，为强国建设、民族复兴伟业提供更加坚强组织保证和人才保障。（山东省济宁市金乡县委组织部：刘来路）