近日走访基层，常看到一些年轻朋友在繁忙工作之余，仍能静下心来翻几页书、记几行笔记。这种不声不响的学习劲头，看似平常，却是青年干部成长路上最实在的积累。在节奏快、任务重的当下，能保持学习的自觉与热忱，显得尤为可贵。

学习这件事，从来不是摆给谁看的门面。有的同志桌上垒着厚厚一摞书，里头却少有翻动的痕迹；有的培训笔记记得密密麻麻，回头问却讲不出个子丑寅卯。这种“表演式”学习，骗得了旁人骗不了自己，更骗不了工作实际的需要。真学问都是悄无声息攒下来的，今天读透一份政策文件，明天吃透一条基层经验，看似零敲碎打，日子久了就能织成知识网。学习最怕“雨过地皮湿”，看似学了不少，实则入脑入心不多。青年干部时间紧、任务重，更要讲究学习方法，不能贪多求全，而要一步一个脚印，把每一个知识点吃透、用好。

青年人的学习贵在“对症下药”。缺什么补什么，什么急就先学什么。搞乡村振兴的，不妨多钻钻产业发展的门道，看看别人怎么把“小特产”做成“大产业”；做群众工作的，

得多练练方言土话，学学怎么和老乡坐在一条板凳上说话。坐在办公室里拍脑袋，不如走到田埂上问需求。带着具体问题去学，捧着鲜活案例去悟，这样的知识才扎得下根、发得了芽。现在有些年轻干部总抱怨工作忙、没时间学，其实学习未必非要正襟危坐读大部头。饭后睡前翻几页书，下村调研多问几句，开会讨论多记几条，都是学习。重要的是保持“知识饥饿感”，经常觉得自己这里不懂、那里不足，才有学习的动力。

自身建设不是空口号，它就藏在日常的细枝末节里。能沉住气听完老乡的牢骚话，能静下心梳理手头的琐碎事，能弯下腰请教老同志的经验谈——这些看似不起眼的功夫，恰恰是最管用的“建设”。青年人的优势是脑子活、手脚勤，但若没有持续学习的自觉，再好的苗子也难长得壮实。自身建设还包括意志品格的磨练。年轻人难免遇到挫折，工作推不动、群众不理解、领导批评，都是常有事。关键是在挫折中学会反思，在困难中保持韧性。每一次跌倒又爬起，都是成长的阶梯。

现在有些年轻干部容易焦虑，看到别人提拔了、表彰了，就沉不住气。其实成长有自己的节奏，有的人走得快些，有的人积累得厚些，都很正常。重要的是保持自己的定力，不因外界干扰而打乱步伐。组织给平台、领导给机会，最终还得靠自己一步一个脚印去踩实。少些急功近利的焦虑，多些滴水穿石的耐心，把学习当成吃饭睡觉一样的日常，日子久了，自然会显出不一样的气象。

学习和成长，从来不是一条直线，而是螺旋上升的过程。今天看不懂的政策，明天经过实践可能就豁然开朗；眼下解决不了的难题，过段时间换种思路或许就迎刃而解。青年干部正处于积累沉淀的黄金期，更要珍惜时光，把基础打牢、把本领练好。当我们把学习变成习惯，把实践当作课堂，就会发现在不知不觉中，已经成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。这才是青年干部最该有的样子，也是最扎实的成长之路。（阳谷县委组织部组织三科：白云静）