治病要治根，解结要解扣，解决问题的关键在于是否能精准找到问题的症结，抓住问题的“牛鼻子”，以刨根问底的较真劲来破解难题。

找准问题症结，是解决实际问题的前提。问题如同一把把锁，症结似钥匙齿痕，只有精准匹配齿痕，才能用钥匙打开锁。在乡村振兴实践中，部分村庄面临着产业发展停滞的困境，前期只是简单地归结于资金不足，盲目争取项目资金，但收效甚微。调研发现，真正的症结是缺乏特色产业定位和村民参与意愿低。村民既没有结合本地自然资源规划产业，又因未建立利益联结机制导致村民“不愿干、不敢干”。找准这一症结后，当地调整思路，依托山区生态优势发展林下经济，同时推行保障村民收益的政策，很快激活了乡村产业活力。这一案例印证：若跳过找症结的环节，直接头痛医头、脚痛医脚，只会浪费资源、延误时机；唯有精准定位症结，才能让解决问题的行动有的放矢，拥有事半功倍的效果。

尽管找准症结至关重要，但在实际工作中仍有不少人陷入找错症结的误区，导致解决问题“走弯路”。一是浮于表面，浅尝辄止。面对问题时，只满足于看现象、听他人汇报，没有深入一线“摸实情”。如在基层治理中，遇到群众信访量居高不下的问题，会简单的认为是群众不理解政策，却未深入走访了解到，实则是政策宣传不接地气、办事流程繁琐。群众因为看不懂政策、跑多次办不成事才选择信访。二是主观臆断，脱离实际。有的经验老干部习惯于凭自身的经验，用“老眼光”来看待新问题，用“旧思维”来分析新情况。三是避重就轻，回避矛盾。面对复杂问题时，为了少担责、图省事，刻意回避深层次矛盾，找 无关痛痒的假症结。避重就轻的做法，本质上是缺乏担当、逃避现实的表现，不仅解决不了问题，还会让问题越积越多。

找准问题症结，需要“沉下去”调研。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，精准找症结。首先要走出办公室，走进问题现场。一方面，要身入基层，采取不打招呼、直奔基层，深入田间地头、企业车间、社区楼栋，与群众、工人面对面交流，听听他们吐槽的痛点，看看他们为之发愁难题，从源头的反馈中捕捉症结线索。另一方面，要心系群众，收起官腔，放下包袱，用聊家常的方式拉近与群众的距离，让群众敢说真话、愿讲实情，避免因为距离感、边界感导致信息失真，确保找到的症结符合实际情况、反映真情民意。

“实下去”验证，在试错中校准症结。找到症结后，不能急于下结论，需通过小范围试点、动态反馈等方式进行验证校准。以症结为靶心，推动问题得到真正的解决、解决到位。拿出针对性举措，推动问题从找到解决的闭环。解决问题要对症下药制定方案，针对不同症结拿出差异化举措，若症结是制度漏洞，修订完善相关制度；若症结是能力不足，就开展精准培训；若症结是资源短缺，就统筹协调资源等。要跟踪问效，确保落地，定期督查进展，对整改不力的及时督促，对效果不佳的方案进行调整，避免解决问题流于形式。

问题是时代的声音，解决问题是对时代的回应。把功夫下在解决问题上，就要先把功夫下在找准问题症结上，以精准找症结，解决症结。无论是党员干部履职尽责，还是企业发展、个人成长，都需秉持刨根问底的态度，练就精准找症结，对症下药地解决问题的本领，方能在破解难题中打开局面、赢得主动，为事业发展注入源源不断的动力。（中共从江县委党校：潘春燕）