近日，习近平总书记强调“要加大风腐同查同治力度，将党风党纪硬要求变为硬举措，让铁规矩长出铁牙齿”。这一要求不仅是对全党的政治号令，更是对基层治理的明确指引。基层作为政策落实的“最后一公里”，必须扛起责任，在“风腐同治”中主动作为，让纪律规矩真正落地生根。

筑牢思想“防火墙”，从根源上斩断“风腐交织”的苗头。思想是行动的先导，风腐问题的根源往往始于思想滑坡。一些干部腐化堕落，往往是从一顿饭、一条烟开始的。基层直接面对群众，若对“微腐败”和“四风”苗头视而不见，就可能让小问题演变成大祸患。基层干部应以思想建设为基础，筑牢拒腐防变的思想防线。强化理论武装，深入学习党章党规党纪、习近平总书记关于作风建设和反腐败斗争的重要论述，深刻把握风腐一体、风腐同源的客观规律，从理论上厘清何为底线、何为红线。通过身边案例开展沉浸式教育，让干部直观感受“小错不纠必酿大错”的危害，从思想上破除基层权力小、不会出大问题的侥幸心理。干部应始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，把“为民服务”作为权力行使的唯一目标，从根本上杜绝“以权谋私”“权钱交易”的思想动机，让纪律规矩内化为行为自觉。

扎紧行动“紧箍咒”，在实践中破解“基层小微权力”的监督难题。基层权力虽小，却直接关乎群众利益，若不规范极易滋生作风和腐败问题。基层干部需以行动自觉为核心，在日常工作中主动规范用权、改进作风。针对征地拆迁、低保审批等高频工作，严格执行小微权力清单，做到全程公开透明。如村级事务坚持“四议两公开”，以阳光操作压缩腐败空间。对于群众反映强烈的作风痛点进行自查自纠，既要立行立改，更要排查背后是否存在索贿问题。同时，打破怕监督心态，既接受组织监督，又主动向群众晒权，通过村务公开栏、微信群等公示决策过程和结果，例如，一些地方推行“阳光村务”平台，让村民随时查询村级财务，有效遏制了“蝇贪蚁腐”，让权力在阳光下运行，倒逼作风持续向好。

织密长效“防护网”，以制度刚性保障“风腐同治”常态长效。纪律规矩的落地，离不开制度的刚性约束。基层干部需推动形成“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的长效机制，防止风腐问题反弹回潮。干部应结合基层实际健全配套制度，例如针对物资发放等易出问题的事项，制定具体标准，避免模糊条款留下漏洞；对红白喜事大操大办等基层常见作风问题，推动村规民约纳入纪律约束内容，将“软要求”转化为“硬规矩”。在日常工作中，对发现的作风问题，不仅要整改作风，还要反向排查是否存在“吃拿卡要”等腐败线索。同时，强化“常态化”监督预警，对苗头性问题及时预警；定期开展“回头看”，对已整改的风腐问题跟踪问效，防止“雨过地皮湿”，以常抓不懈的韧劲让纪律规矩真正成为“带电的高压线”。

基层干部身处一线，既是政策的执行者，也是党风的塑造者。只有以“寸步不让”的决心抓作风、反腐败，才能让群众真切感受到公平正义，让党的执政根基更加牢固。当每一名基层干部都成为“铁规矩”的守护者，全面从严治党才能真正落地见效，赢得民心。（庆云县庆云镇：张亚洁）