百年峥嵘岁月，恰是组织部门砥砺前行的奋斗史诗。从烽火年代的艰苦创业到和平时期的改革攻坚，无数组工先辈怀揣赤诚初心接力奋斗，悉心培育出一代代支撑民族独立的中流砥柱，锻造出一批批推动伟大复兴的时代先锋，让组织部门的“金字招牌”在百年岁月洗礼中愈发闪亮。值此建部100周年之际，历史的接力棒已稳稳交到我们手中，我们必将以使命为墨、以行动为笔，让组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良品质薪火相传、生生不息。

以政治铸魂强基，筑牢忠诚担当的“精神堡垒”。烽火岁月里，组工先辈冒着枪林弹雨传递组织指令，在白色恐怖中筑牢党的根基——他们或乔装成商贩穿梭于敌占区，将党的秘密指令送达各根据地；或隐姓埋名潜伏在敌人内部，在刀光剑影中为党输送关键人才，用鲜血与忠诚诠释“党有号召、我必行动”的铮铮誓言。和平年代中，他们扎根基层一线选贤任能，在改革深水区勇闯敢试：脱贫攻坚战场上，有组工干部走遍山乡确定帮扶带头人；改革开放前沿，有组工干部打破常规为特区选拔闯将，以“时时放心不下”的责任感为党育才、为国举贤。如今面对新征程上的风险挑战，我们更要把“讲政治”刻入骨髓，在学习党的创新理论中淬炼初心，在落实党中央决策部署时雷厉风行，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，在大是大非前站稳立场，在风浪考验中挺直脊梁，让红色基因在血脉中永续流淌。

以业务精耕赋能，锻造履职尽责的“过硬本领”。从制定干部选拔的“铁规矩”到搭建人才成长的“快车道”，从完善基层组织的“强基工程”到创新党建引领的“融合路径”，一代代组工人以“业务精”为追求，把每项工作都打磨成精品。建国初期，组工干部为适应社会主义建设需要，钻研出“德才兼备、以德为先”的选人标准；改革开放后，他们探索出“能上能下”的干部管理机制，让干事创业的活力充分涌流。新时代的组工干部，既要传承“板凳甘坐十年冷”的钻研劲头，深耕干部考核、人才培育、组织建设的“责任田”，在干部考察中既看显绩也重潜绩，在人才工作中既引高端也育本土；又要练就“识变应变求变”的过硬本领，在数字化党建中搭建智慧平台，在柔性引才中打破地域壁垒，让组织工作始终与时代同频共振，为事业发展提供最坚实的组织保障。

以作风淬炼立身，擦亮公道正派的“鲜明底色”。那些深入田间地头听民声的脚步，那些拒绝人情干扰守底线的坚守，那些加班加点只为一份精准报表的执着，都在诉说着组工干部“重公道”的赤子情怀。老一辈组工人中，有人面对亲戚的说情坚决拒之门外，在日记里写下“组工干部的家门向私情关闭”；有人为核实干部情况，徒步几十里走访群众，带回满满几页纸的真实评价。今天的我们，更要以“严”字当头、“实”字托底，把群众的“表情包”当作工作的“风向标”。在考察干部时，既要进办公室听汇报，更要到田间地头听口碑，多看“后院”和“角落”；在服务人才时，少些“官气”和“架子”，多些“店小二”式的贴心服务。通过一次次俯身基层的调研、一遍遍精益求精的审核，让组工干部的形象如清泉般澄澈，让“金字招牌”在民心所向中愈发厚重。

以传承接力续航，续写百年奋斗的“崭新篇章”。从延安时期的“组织路线服务政治路线”到“新时代党的组织路线”，组织工作的接力棒在一代代人手中传递，承载着不变的初心与更新的使命。如今，我们接过这沉甸甸的责任，既要循着先辈足迹感悟“为党分忧、为国尽责、为民奉献”的深意，把“老组工”的故事讲给更多人听，让优良传统融入日常工作的每一个细节；又要以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在乡村振兴的田野上、科技创新的赛道上、基层治理的网格里主动作为，用实实在在的成效回应时代召唤。唯有如此，才能让组织部门的“金字招牌”在新的百年里更加熠熠生辉，让组工精神在接续奋斗中永葆生机。（青岛市即墨区委组织部：韩世涛）