基层作为国家治理体系的神经末梢，承担着推动政策落地、服务人民群众的重任。党中央洞察基层工作的实际困境，将“为基层减负”作为作风建设的关键任务，展现出对基层干部的深切关怀以及提升基层治理效能的坚定决心。作为组工干部，深刻领会并积极践行中央决策，助力基层摆脱负担束缚，释放实干活力，是职责所在，更是使命所系。

一、强化思想引领，筑牢减负根基

作为组工干部，应充分发挥教育培训与宣传引导的职能作用。通过组织专题培训，深入剖析形式主义、官僚主义的根源与危害，引导广大党员干部，特别是各级领导干部树立正确的政绩观。让干部们深刻认识到，工作的价值在于为人民创造实实在在的福祉，而非追求表面政绩与形式主义的虚假繁荣。同时，利用各类媒体平台，广泛宣传为基层减负的政策要求与典型经验，营造良好的舆论氛围，使减负理念深入人心，从思想根源上为基层减负奠定坚实基础。

二、推动资源下沉，增强基层实力

基层工作的高效开展离不开充足的资源支持。在人员配置上，根据基层实际需求，合理增加编制，充实基层工作力量，缓解基层人少事多的矛盾；在技术层面，助力基层引入先进的信息技术与管理手段，提升工作效率。同时，要切实加强对基层干部的关心关爱，落实好各项待遇保障政策，解决他们的后顾之忧，让基层干部安心扎根基层、干事创业。

三、加强监督检查，确保减负实效

建立健全全方位、多层次的监督检查机制是为基层减负的重要保障。纪检、组织部门应加强对为基层减负工作的常态化监督检查，及时发现并纠正工作中存在的问题。对顶风违纪、依然我行我素加重基层负担的行为，坚决严肃查处，绝不姑息迁就。通过强有力的监督检查，确保各项减负政策措施不折不扣地落实到位，防止形式主义问题反弹回潮，切实维护基层干部的合法权益，让基层减负工作取得实实在在的成效。

为基层减负是一项长期而系统的工程，需要持续发力、久久为功。作为组工干部，我们要以高度的责任感与使命感，积极投身到为基层减负的工作实践中，为基层治理赋能增效，激励广大基层干部担当作为，为推动经济社会高质量发展提供坚实的组织保障，让基层这片广阔天地真正成为干事创业的热土。（山东省德州市陵城区委组织部：孙青松）