基层是锤炼本领的熔炉，也是检验初心的考场。新时代的青年干部，肩负着乡村振兴与基层治理的重任，唯有以“泥土气”扎根、以“烟火味”破题、以“书生气”创新，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

“泥土气”是青年干部的成长底色。基层工作没有捷径可走，唯有沉下心、俯下身，才能真正了解群众所需。坐在办公室里听汇报，远不如走进田间地头察实情；照本宣科的政策宣讲，抵不上一句带着方言的暖心问候。青年干部要主动走出舒适区，多到一线去、多往基层跑，在走村入户中积累经验，在解决问题中增长才干。只有脚下沾满泥土，心中才能沉淀真情。

“烟火味”是破解难题的实践智慧。基层治理不是纸上谈兵，而是实打实的行动。政策再好，若脱离实际，便成了空中楼阁；规划再美，若不符合需求，便难以落地生根。青年干部要善于将政策语言转化为群众听得懂、愿意跟的“土办法”，把抽象的目标转化为具体的行动。无论是产业发展还是民生改善，都要立足实际、因地制宜，用务实举措回应现实关切，让工作成果可感可及。

“书生气”是创新发展的动力源泉。新时代的基层工作，既需要“老黄牛”的韧劲，也需要“拓荒牛”的闯劲。数字化浪潮下，青年干部更应发挥思维活、学习快的优势，探索新技术与基层治理的结合点。但创新不能脱离实际，必须扎根现实需求，用巧劲破解难题。无论是优化办事流程，还是搭建便民平台，都要以解决问题为导向，让创新真正服务于民。

基层是青年干部施展才华的广阔舞台。面对新形势、新任务，唯有以“泥土气”筑牢 根基，以“烟火味”贴近实际，以“书生气”开拓思路，才能在乡村振兴的大潮中勇立潮头。青年干部当珍惜基层历练的机会，在实干中成长，在奋斗中闪光，让青春在党和人民事业最需要的地方绽放绚丽之花。（阳谷县委组织部组织三科： 白云静）