风起于青萍之末。作风养成之规律亦如此，当那些看似不起眼的迎来送往、杯酒之欢、人情往来、散漫敷衍开始出现时，就预示着“藏在暗处”的作风堤坝早已出现裂痕，面临着逐渐扩散、倒塌的巨大危险。忽视小事小节，无异于自弃拒腐防变的第一道防线，终将酿成溃堤之祸。

现实中，有些党员干部对小事小节麻痹、纵容甚至美化，最终作茧自缚。有的秉持“小节无碍”心态，将公车偶尔私用视为“顺路方便”，将接受土特产、小额礼金看作“人情世故”，把工作时间刷短视频、闲聊视作“放松调剂”。更有甚者，以“成大事不拘小节”为幌，对群众反映的“门好进、脸好看、事难办”的推诿作风不以为然。殊不知，正是这些“小意思”“小方便”“小疏忽”，让党员干部在温水煮青蛙中蚕食纪律防线，党性原则悄然磨损，最终积羽沉舟，从“破纪”滑向“破法”，不仅让自己名节尽毁，更让党的形象备受损害。

究其深层根源，此顽疾滋生于多重土壤。一方面，思想根基未筑牢，部分干部未能真正从思想深处认清小事小节对党性原则的腐蚀力，对“围猎”手段缺乏警惕，对自身要求渐次放松，侥幸心理悄然滋生。另一方面，制度笼子存在疏漏，部分规定大而化之，对“微权力”运行、“微行为”边界缺乏清晰界定与可操作细则，使“小节”成为模糊地带。再一方面，监督执纪尚有温差，对“小问题”常网开一面或处理过轻，警示震慑作用不足；同时，熟人社会中干部“低头不见抬头见”，相互“抹不开情面”，日常近距离监督形同虚设。

欲正本清源，须瞄准病根、精准施治。要以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，针对性选取本地本行业领域典型案例，深刻剖析由“小”及“大”的蜕变轨迹，教育引导党员干部破除“小节无害”的麻痹思想，时刻自重自省自警自励，坚守住“零”的底线。要扎紧制度笼子，为“微权力”划出更清晰、更细密的红线清单，明确公与私、情与法的具体边界，将“小节”纳入制度约束范畴，让每项行为皆有规可循、有度可量。要强化监督执纪，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题露头就打，使“小节”问责成为常态；同时善用群众监督与大数据手段，让“微腐败”“微特权”无处遁形。        烦请编辑老师指导斧正！（山东省安丘市委组织部：刘琦)