落实驻村第一书记及工作队员制度是为了加强农村基层组织建设，推动农村科学发展，实现乡村振兴战略。要握好驻村第一书记及工作队员的“接力棒”，积极引进先进思想观念，帮助群众转变观念，引导他们树立自力更生、丰衣足食的观念，变输血为造血，从而从根本上解决贫困问题。

一是明确职责，传承精神。驻村第一书记及工作队员作为农村基层组织的重要一员，肩负着带领村民脱贫致富、推动乡村振兴的重要使命。因此，要握好这根“接力棒”，首先必须明确自己的职责，深刻理解第一书记的角色定位和工作要求。同时，要传承和发扬前几任第一书记的优秀品质和工作经验，将他们的精神财富转化为推动农村发展的实际行动。

二是深入调研，了解村情。驻村第一书记及工作队员要深入基层，了解村情民意，掌握农村发展的第一手资料。通过走访农户、召开座谈会等方式，深入了解村民的生产生活状况、收入来源、基础设施建设等方面的情况。在此基础上，制定切实可行的发展规划，明确工作目标和工作重点，为农村发展奠定坚实基础。

三是加强沟通，凝聚共识。驻村第一书记及工作队员要加强与村民、村干部以及上级部门的沟通协调，形成工作合力。要尊重村民的意愿和利益诉求，积极听取他们的意见和建议，凝聚共识，共同推动农村发展。同时，要及时向上级部门汇报工作进展和存在的问题，争取更多的政策支持和资源投入。

四是创新方法，推动发展。驻村第一书记及工作队员要创新工作方法，结合农村实际，探索适合本村的发展路径。可以依托当地资源优势，发展特色产业，提高村民收入水平；可以加强基础设施建设，改善村民生产生活条件；可以推进乡村治理体系和治理能力现代化，提升农村社会治理水平。通过创新方法，推动农村经济社会全面发展。

五是持续学习，提升能力。驻村第一书记及工作队员要持续学习党的路线方针政策和农村工作相关知识，不断提升自己的政治素养和业务能力。要关注农村发展的新趋势和新要求，及时调整工作思路和方法，适应农村发展的新变化。同时，要加强与兄弟村和先进地区的交流学习，借鉴他们的成功经验和做法，推动本村工作不断取得新的进步。（贵州省剑河县卫生健康局：潘志华）