习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政干部队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。世有伯乐，然后有千里马，然千里马常有，而伯乐不常有。组织工作归根到底是做“人”的工作。组织部门必须始终坚持党管干部原则，务必要当好新时代“伯乐”，练好“伯乐”之功，真正把好干部选出来用起来。

聚焦理想信念，坚持德才兼备，以“火眼金睛”之眼精准识别，建设一心为党的“干部队伍”。习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。历史事实表明，一个政党如果丧失了理想信念，就会失去精神纽带，成为乌合之众，遇到风浪就作鸟兽散了；一名党员干部如果丢掉了理想信念，就会丢掉政治灵魂，遇到考验就败下阵来。因此，各级组织部门要将“坚定理想信念”当作“入门”标准，以“火眼金睛”的选拔方式精准识别，去粗取精、去伪存真；同时，在选拔过程中要坚持德才兼备，一名“人民好公仆”必须要做到理想信念、德才并存，才能在工作中坚守初心、为民服务，才能在“大环境”下经得起大浪淘沙的考验。要严把选拔标准，既要政治硬又要作风优，还要兼具德才，确保选出真正为民办事的好干部。

聚焦为民服务，坚持选人善任，以“赛场选马”之心精准匹配，建设为民造福的“干部队伍”。习近平总书记指出，用人导向最根本也最重要，事业发展需要什么样的干部，就选什么样的干部，岗位缺什么样的人才，就配什么样的人才。我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。因此，各级党组织要以“服务人民”为底线，打破思维定式，坚决破除论资排辈，杜绝任人唯亲、加塞硬塞，不搞“划定线，一刀切”。要坚持选人善任、人岗匹配，真正把那些在基层一线为民服务、在“战场前线”和在关键岗位上经受得住考验的干部用起来；同时，要因地制宜，结合地方因素，根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点和需求，构建相匹配的干部队伍，真真正正从实际出发，让选出来的干部队伍甘于奉献、为民造福，能够切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

聚焦关心关怀，坚持严管厚爱，以“育马有方”之手精准关怀，建设敢于创业的“干部队伍”。严管是对干部的爱护，厚爱也是对干部的关心，只有把从严管理和关心厚爱相结合，才能最大程度地激发干部干事创业的积极性。因此，各级组织部门不仅要会管理干部队伍，还要聚焦关心关怀，爱护干部队伍，奖励成功也宽容失败。一方面，要建立健全干部队伍监督管理机制，在日常管理中加强监督，及时发现和纠正干部出现的“倾向性”问题，防止“小毛病变成大错误”；另一方面，要建立健全干部待遇保障机制，以完善的制度政策保障干部的生活，解决干部后顾之忧，形成“干部为事业担当，组织为干部担当”的生动局面，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，激发干部干事创业的热情和活力。（贵州省从江县洛香镇人民政府：鲁奇奇）