中国式现代化的宏伟征程，终究要靠忠诚干净担当的人才干部队伍托举。党的二十届三中全会明确提出锻造堪当重任干部队伍的要求，为新时代干部工作锚定了方向。

一、筑牢思想根基：育强干部的首要前提

思想是行动的先导，唯有以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导干部坚定拥护 “两个确立”、坚决做到 “两个维护”，才能从根本上提振干事创业的精气神。谷文昌、杨善洲等楷模用一生践行初心，正是因为他们把 “为民造福” 的信念深植于心，其事迹印证了 “德才兼备、以德为先” 的选人用人真谛。

二、提升履职本领：赋能干部的关键抓手

软肩膀挑不起硬担子，面对现代化建设新任务，必须通过常态化培训与实践锻炼，靶向提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。从数字化治理工具的应用到基层实践的锤炼，唯有让干部在 “事上磨”，才能练就真功夫。

三、健全激励机制：激活干部的重要保障

要以正确用人导向引领干事方向，用好多维度考核 “指挥棒”，既看显功也看潜功，让实绩成为干部晋升的硬通货。更要落实 “三个区分开来”，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，以组织担当激发干部担当。

干部强则事业兴。唯有思想铸魂、能力赋能、制度激励三管齐下，才能锻造出可堪大用的栋梁之才，为强国建设注入不竭动力。（贵州省黔东南州剑河县久仰镇人民政府：沈阳）