新时代对干部队伍建设提出了更高要求，清正廉洁不仅是基本底线，更是干事创业的坚实保障。站在新的历史起点，广大干部须以更高的标准要求自己，将清廉内化为政治本色、外化为行动自觉，以一身正气履职尽责，用务实担当书写时代答卷。

清廉固本，筑牢拒腐防变的思想根基。清正廉洁是党员干部的立身之本，更是事业发展的基石。干部手中掌握着或大或小的权力，面临着形形色色的诱惑，一旦思想防线松动，不仅个人前程毁于一旦，更会损害人民群众的利益、辜负人民群众的信任。必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，在权力运行中保持如履薄冰的谨慎，在人情往来中守住公私分明的界限。加强理论学习和党性修养是固本培元的关键。要将廉政教育纳入干部培训常态化内容，通过案例剖析、警示教育等方式，把纪律规矩转化为内在遵循，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为思想自觉。同时，注重家庭家教家风建设，汲取传统文化中修身慎行、清廉传家的智慧，让廉洁理念融入日常生活，在润物无声中涵养清风正气。严格落实权力运行监督机制，对重点领域、关键岗位实行全流程管控，完善谈心谈话、个人事项报告等制度，抓早抓小、防微杜渐，让权力在阳光下规范运行。

实干立身，锤炼担当作为的务实作风。干部的价值在于实干，事业的推进依靠实干。无论是推动发展、深化改革，还是服务群众、化解矛盾，都需要扑下身子、沉下心来，用实打实的行动把蓝图变为现实。真抓实干要立足实际、精准发力。要深入一线开展调查研究，摸清基层实情、找准问题症结，在此基础上制定科学决策、明确工作路径。无论是推动产业升级、优化营商环境，还是改善民生福祉、创新社会治理，都要遵循客观规律，因地制宜、分类施策，避免好高骛远、脱离实际。攻坚克难是检验实干成效的试金石。面对发展中的瓶颈制约、改革中的利益藩篱、群众反映强烈的突出问题，要敢于迎难而上、动真碰硬。主动到矛盾集中、任务繁重的地方去，协调资源解决要素保障难题，创新思路破解体制机制障碍，在啃硬骨头中展现担当、在攻坚克难中打开局面。建立健全容错纠错机制，为敢于探索、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励实干、宽容失败的良好氛围。

为民奉献，践行服务群众的初心使命。全心全意为人民服务是根本宗旨，也是干部履职的出发点和落脚点。干部的形象在群众眼中，工作的成效由群众评判，只有始终把群众冷暖放在心上，才能赢得发自内心的认可与支持。要厚植为民情怀，把群众满意作为第一标准。完善联系服务群众机制，通过定期走访、定点接访、专题调研等方式，畅通民意诉求渠道，及时回应群众关切。在涉及群众切身利益的决策上，充分听取意见、反复权衡论证，确保各项政策顺民意、惠民生。面对急难愁盼问题，不推诿、不拖延，以“钉钉子”精神一件一件抓落实、一项一项求突破，用实实在在的成效提升群众获得感。示范引领是践行宗旨的具体体现。干部带头干，群众才有主心骨。在急难险重任务中冲锋在前，在日常工作中勤勉敬业，在利益分配中公道正派，用模范行动影响带动身边人。积极参与志愿服务、帮扶困难群体，在奉献中拉近与群众的距离。通过干部的示范引领，把个体的付出转化为集体的行动，把组织的意图转化为群众的自觉，凝聚起共同奋斗的磅礴力量。

清廉铸就本色，实干谱写华章，奉献诠释初心。新时代是奋斗者的时代，广大干部当以清正廉洁为底色、以担当实干为画笔、以为民奉献为情怀，在各自岗位上书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷，为事业发展注入源源不断的清风正气与奋进力量。（贵州省从江县洛香镇人民政府：杨胜雨）