在乡村振兴战略的实施上，驻村干部既是政策落地的“最后一公里”践行者，也是乡村治理的探索者。新时代的驻村工作，不单单是要“脚沾泥土”，更要学会灵活运用科技，与时俱进，以新技术、新思维赋能乡村振兴，提升为民服务水平与能力。

科技赋能，让治理效能显著提升。曾经，乡村治理靠“腿跑”、靠“嘴喊”，如今数字技术正重塑乡村发展新格局，驻村干部要当好数字乡村的“先行者”，既要推动网络全覆盖等基础设施建设，更要通过技能培训让村民玩转AI应用，让数字技术融入生产监控、政策查询、诉求反馈等方方面面，让“数据多跑路、村民少跑腿”成为乡村治理的常态。

发展产业，让内生动力持续迸发。乡村振兴，产业为要，驻村干部的关键使命就是把“资源优势”转化为“发展优势”，要学会用市场眼光审视乡村资源，既要立足本土资源挖掘特色产业，也要善于链接外部资源拓展销售渠道，更要注重品牌打造和链条延伸，从“卖原料”向“卖产品”“卖体验”转变升级，让乡村产业既有“土味道”更有“新卖点”，真正实现“造血式”振兴。

暖心服务，让干群关系愈发紧密。驻村工作的根在群众，成效最终要体现在民生改善上。驻村干部要始终把群众“急难愁盼”放在心上，既要做好防返贫预警监测、征缴服务医保社保、调解矛盾纠纷等“常规事”，更要回应数字技能提升、养老育幼等“新需求”；既要走访入户倾听民意，更要借助数字化手段精准对接需求，让服务既有“温度”又有“精度”，在办好一件件民生实事中凝聚起乡村振兴的强大合力。（南寨镇人民政府：杨艳）