青年干部是党的事业薪火相传的中坚力量，基层是青年干部成长成才的主阵地。以党建为总抓手，精准把握青年干部成长规律，统筹好“领航”与“扎根”、“严管”与“厚爱”、“赋能”与“实干”三对核心关系，方能为青年干部搭台赋能、铸魂固本，推动其在新时代新征程上勇挑重担、建功立业。

党建领航明方向，扎根基层筑根基。党建是青年干部成长的“定盘星”，唯有锚定党建方向，才能在基层沃土中扎深根系。各级党组织要以理论武装铸魂，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织青年干部深学党的创新理论，传承红色基因，筑牢信仰之基。要搭建基层实践平台，推行“党建+导师帮带制”，安排优秀党员干部与青年干部结对，引导青年干部主动下沉田间地头、项目一线，在政策宣讲、矛盾调解、服务群众中褪去“书生气”、增添“泥土香”，把党建引领的政治优势，转化为扎根基层、服务群众的实践能力。

严管厚爱筑防线，容错纠错鼓担当。党建引领青年干部培养，既要严管立规矩，也要厚爱暖人心。坚持把纪律和规矩挺在前面，通过廉政教育、谈心谈话、日常督查等方式，对青年干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。同时，健全党建引领下的容错纠错机制，明确容错边界，为敢闯敢试、勇于担当的青年干部撑腰鼓劲。党组织要主动关心青年干部思想动态、工作难题、生活需求，以组织关怀破除后顾之忧，让青年干部在严管中守正、在厚爱中奋进，激发干事创业内生动力。

党建赋能强本领，实干担当显作为。将党建工作与青年干部能力提升深度融合，以党建赋能锻造实干本领。围绕中心工作设立“党员先锋岗”“青年攻坚组”，引导青年干部主动投身乡村振兴、应急处突、民生服务等急难险重任务，在实战中锤炼破解难题、推动落实的硬功夫。健全党建考核评价体系，把实干实绩作为青年干部评优评先、提拔任用的重要依据，树立“重实干、重实绩”的鲜明导向。通过党建赋能搭平台、压担子，推动青年干部以“时不我待”的紧迫感实干笃行，把青春热血融入党和人民的事业，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（贵州省从江县丙妹镇人民政府：赖国伟）